Beriklan tanpa bayar … bisa?

Beberapa orang menjadi bingung ketika terapaksa menjual barang yang dimiliki. baik barang yang sangat disayangi maupun kurang disayangi. Bingung harus dijual kemana dan harga berapa pantasnya. Mungkin kita fokus berfikir perlu adanya jasa perantara untuk menjual.. baik itu properti, komputer, televisi atau apapun tapi jelas perlu dana lebih untuk hal ini.

Berbagai cara alternatif “menjual barang” kita agar cepat laku. Iklan di koran , radio televisi … woooww berapa dana untuk menampilkan Iklan kita di televisi dalam durasi 3-4 menit.. ternyata bisa sampai ratusan juta.

Jasa perantara menjual propertipun kian menjamur dalam fokus membantu Iklan rumah dijual/ dikontrakkan. tapi sebenarnya ada cara lumayan jitu bisa kita bidik dalam berfokus Iklan.

Dari iklan telah dapatmenciptakan lowongan kerja baru bagi ribuan orang

1. cari Iklan baris di internet yang ada tulisan “tidak berbayar” alias gratis

2. sering-sering main ke forum di internet

3. tinggalkan jejak dalam berkoment di web orang

INipun kalau bingung perlu dilihat / klik iklan layanan ini

pilih kategori yang sesuai… jadi deh Iklan gratis kita

semoga bisa membantu dan memberi solusi dalam berIklan dan menjual

coa klik www.iklan.bestdigicam.com

BBM turun , Tarif angkot kapan?

Sangat mengecawakan bila turunnya BBM solar tidak serta merta turunkan tarif Angkutan.. baik angkotan terutama angkot “Angutan kota”

Angkot kapan turun?

Begitu bbm naik, mereka lantang meneriakkan…. naikkan tarif  Angkutan kota.. dari 1500 – 2000 bahkan ada yang 2500. Sangat berat bagi masyarakat.. terutama anak sekolah yang dilirik sebelah mata..hal ini juga terjadi di kota Malang.

dari 6000 – 5000 dalam bulan ini ternyata tidak direspon dengan turunnya tarif  angkot. menurut informasi BBM bukan komponen utama dari tarif tetapi onderdil dan lain-lain. Sangat kasihan masyarakat bawah pengguna angkot ini.

APa Solusinya?

Organda? tidak bisa otomatis serta merta menurunkan

trus apa? …. menurut saya turunnya tarif angkot bisa dilakukan bila dipaksa dengan regulasi pemerintah kota atau mekanisme pasar.

Regulasi pemkot

Pertemuan tripartit , PEMKOT, ORGANDA dan YLKI sebagai wakil masyarakat mungkin dapat mendorong penurunan tarif

Mekanisme pasar

Perlu juga harus di pikirkan alternatif angkutan (Malang trans) or Malang trem dll. bila hal itu tidak memungkinkan ada satu cara jitu sebenarnya

Kucurkan subsidi pembelian Sepeda motor khusus untuk pemilik baru (tidak memiliki lebih dari 1 sepeda motor..(motnas kali….)  Sepeda motor lebih relevan sebagai angkutan masyarakat. karena akan jauh lebih hemat.

Dan lambat laun Angkot akan lebih reponsif terhadap turunnya tarif Angkot terhadap turunnya BBM

——————————-

Apa pendapat kita? bila ada tunjangan pembelian sepeda motor?

<mau ber iklan gratis klik disini >

More information

| 1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | >>

Betapa Mulia nya

Kaum feminis bilang susah jadi wanita ISLAM, lihat saja peraturan dibawah ini :

1. Wanita auratnya lebih susah dijaga berbanding lelaki.
2. Wanita perlu meminta izin dari suaminya apabila mau keluar rumah tetapi tidak sebaliknya.

“KISAH KASIH REMAJA”

Hidup emang tak bisa diramal dan di pastikan apa yg akan kita rasakan dan apa yang akan terjadi kelak,namun sebagai manusia kita wajib berusaha dan berencana,agar kita tahu kemana arah sampan kita labuhkan kelak, bukan asal mendayung dan mendayung kemana suka tanpa dimengerti haluannya.

Qurban yuuuukkk

www.fokusoha.com

Becak dan kreativitas

becak motor model baru

Beberapa hari yang lalu aku bertemu dan mengobrol dengan pak Amin dari desa klepek (kunjang) Kabuaten Kediri. Ketika itu dia memakir becak “motor gaya baru” di Pasar kunjang. kudekati dan tak lupa memuji2 kendaraanya. sebagai bentuk inovasi warga kampung yang sangat jenius (menurut aku). dengan tidak ada basic sarjana mesin atau embel-embel akademis alias cuman lulusan smp mampu menciptakan dan menjelaskan tanpa canggung dan berapi-api “becak bermotornya”.

Senyum lagi

1) Kenapa Supergirl celana dalamnya merah? Karena lupa pake pembalut

2) Apa bedanya jam 12 siang ama’ jam 12 malem?
Kalo jam 12 siang bunyinya neng, neng, neng …
kalo jam 12 malem bunyinya neeeng, neeeng… pintunya bukain neeeng…

Pemimpin sebuah pilihan

Selalu ada alasan kenapa seorang bawahan mematuhi atasannya, atau rakyat mengikuti pemimpinnya. Stephen R. Covey dalam salah satu karyanya, mengatakan bahwa ada tiga alasan kenapa seorang pemimpin diikuti:

selengkapnya

Best interior wordpress theme

Hello all of my reader. If you have blog (wordpress blog) that manage about interior design, house design, furniture, and all about home improvement, maybe this theme could enhance your blog. Use a proper theme for your blog were important. Even without much description, your wordpress theme can explain much to your reader.

This theme were not build by my self. I just search it, and share with all of you.

1. Architectural Digest

Download Theme

apa kata dunia dot com

Pernah merasa ditipu iklan ? atau kurang mendapat respon dari CS nya ? . Ini saatnya kita jalin komunikasi sesama konsumen, melalui media web akan lebih teroptimasi karena langsung bisa tersebar las dan sama2 bilang “Apa Kata Dunia”. silahkan koment dan menulis dengan jujur dan terbuka dengan tetap menggunakan kaidah2 yang berlaku umum.  masuk ke www.apakata-dunia.blogspot.com dan silahkan ditaruh di blogroll anda semua agar lebih cepat tersebar “kebohongan2) via RSS pun boleh. serta ramaikan web autopublish ini mulai dari hari ini.

www.apakata-dunia.blogspot.com

Saatnya kita bangkit. dan berkata apa adanya dengan jujur dan terbuka

BOCAH MISTERIUS

BOCAH MISTERIUS

Bocah itu menjadi pembicaraan dikampung Ketapang.
Sudah tiga hari ini ia mondar-mandir keliling kampung.
Ia menggoda anak-anak sebayanya, menggoda anak-anak remaja diatasnya, dan
bahkan orang-orang tua. Hal ini bagi orang kampung sungguh menyebalkan.
Yah, bagaimana tidak menyebalkan,

Rokok perlu ?

Rokok terbukti mengandung berbagai-bagai jenis bahan kimia berbahaya, diantaranya ialah nikotin. Menurut pakar atau ahli kimia, telah jelas dibuktikan bahwa nikotin yang terdapat dalam setiap batang rokok atau pada daun tembakau adalah ternyata sejenis kimia memabukkan yang diistilahkan sebagai candu.

Dalam syara pula, setiap yang memabukkan apabila dimakan, diminum, dihisap atau disuntik pada seseorang maka ia di kategorikan sebagai candu atau dadah kerana pengertian atau istilah candu adalah suatu bahan yang telah dikenal pasti bisa memabukkan atau mengandung elemen yang bisa memabukkan. Dalam mengklasifikasikan hukum candu atau bahan yang memabukkan, jumhur ulama fikah yang berpegang kepada syara (al-Quran dan al- Hadith) sepakat menghukumkan atau memfatwakannya sebagai benda “Haram untuk dimakan atau diminum malah wajib dijauhi atau ditinggalkan”. Pengharaman ini adalah jelas dengan berpandukan kepada hujah-hujah atau nas-nas dari syara sebagaimana yang berikut ini: “Setiap yang memabukkan itu adalah haram” H/R Muslim.

Hadith ini dengan jelas menegaskan bahawa setiap apa sahaja yang memabukkan adalah dihukum haram. Kalimah kullu (ßõáøõ)di dalam hadith ini bererti “setiap” yang memberi maksud pada umumnya, semua jenis benda atau apa saja benda yang memabukkan adalah haram hukumnya. Hadith ini dikuatkan lagi dengan hadith di bawah ini: “Setiap sesuatu yang memabukkan maka bahan tersebut itu adalah haram”. H/R al-Bukhari, Muslim dan Abu Daud.

Hadith di atas ini pula telah menyatakan dengan cukup terang dan jelas bahwa setiap apa saja yang bisa memabukkan adalah dihukum haram. Pada hadith ini juga Nabi Muhammad s.a.w menggunakan kalimah kullu (ßõáøõ) iaitu “Setiap apa saja”, sama ada berbentuk cair, padat, debu (serbuk) atau gas.

Mungkin ada yang menolak kenyataan atau nas di atas ini kerana beralasan atau menyangka bahwa rokok itu hukumnya hanya makruh, bukan haram sebab rokok tidak memabukkan. Mungkin juga mereka menyangka rokok tidak mengandung candu dan kalau adapun kandungan candu dalam rokok hanya sedikit. Begitu juga dengan alasan yang lain, “menghisap sebatang rokok tidak terasa memabukkan langsung”. Andaikan, alasan atau sangkaan seperti ini boleh diselesaikan dengan berpandukan kepada hadith di bawah ini: “Apa saja yang pada banyaknya memabukkan, maka pada sedikitnya juga adalah haram”. H/R Ahmad, Abu Daud dan Ibn Majah.

Kalaulah meneguk segelas arak hukumnya haram kerana ia benda yang memabukkan, maka walaupun setetes arak juga hukum pengharamannya tetap sama dengan segelas arak. Begitu juga dengan seketul candu atau sebungkus serbuk dadah yang dihukum haram. Secebis candu atau secubit serbuk dadah yang sedikit juga telah disepakati oleh sekalian ulama Islam dengan memutuskan hukumnya sebagai benda yang dihukumkan haram untuk dimakan, diminum, dihisap (disedut) atau disuntik pada tubuh seseorang jika tanpa ada sebab tertentu yang memaksakan atau keperluan yang terdesak seperti darurat kerana rawatan dalam kecemasan. Begitulah hukum candu yang terdapat di dalam sebatang rokok, walaupun sedikit ia tetap haram kerana dihisap tanpa adanya sebab-sebab yang memaksa dan terpaksa.

Di dalam sepotong hadith sahih yang diriwayatkan oleh Imam Muslim, Nabi Muhammad s.a.w telah mengkategorikan setiap yang memabukkan itu sebagai sama hukumnya dengan hukum arak. Seorang yang benar-benar beriman dengan kerasulan Nabi Muhammad s.a.w tentulah meyakini bahawa tidak seorangpun yang layak untuk menentukan hukum halal atau haramnya sesuatu perkara dan benda kecuali Allah dan RasulNya. Tidak seorangpun berhak atau telah diberi kuasa untuk merubah hukum yang telah ditetapkan oleh Allah melalui Nabi dan RasulNya kerana perbuatan ini ditakuti boleh membawa kepada berlakunya syirik tahrif, syirik ta’til atau syirik tabdil. Hadith yang mengkategorikan setiap yang memabukkan sebagai arak sebagaimana yang di dimaksudkan ialah: “Setiap yang memabukkan itu adalah arak dan setiap (yang dikategorikan) arak itu adalah haram”. H/R Muslim.

Dalam perkara ini ada yang berkata bahawa rokok itu tidak sama dengan arak. Mereka beralasan bahawa rokok atau tembakau itu adalah dari jenis lain dan arak itu pula dari jenis lain yang tidak sama atau serupa dengan rokok. Memanglah rokok dan arak tidak sama pada ejaan dan rupanya, tetapi hukum dari kesan bahan yang memabukkan yang terkandung di dalam kedua-dua benda ini (rokok dan arak) tidak berbeza di segi syara kerana kedua benda ini tetap mengandungi bahan yang memabukkan dan memberi kesan yang memabukkan kepada pengguna atau penagihnya. Tidak kira sedikit atau banyaknya kandungan yang terdapat atau yang digunakan, yang menjadi perbincangan hukum ialah bendanya yang boleh memabukkan, sama ada dari jenis cecair, pepejal, serbuk atau gas apabila nyata memabukkan sama ada kuantitinya banyak atau sedikit maka hukumnya tetap sama, iaitu haram sebagaimana keterangan dari hadith sahih di atas.

Di hadith yang lain, Nabi Muhammad s.a.w mengkhabarkan bahawa ada di kalangan umatnya yang akan menyalahgunakan benda-benda yang memabukkan dengan menukar nama dan istilahnya untuk menghalalkan penggunaan benda-benda tersebut: “Pasti akan berlaku di kalangan manusia-manusia dari umatku, meneguk (minum/hisap/sedut/suntik) arak kemudian mereka menamakannya dengan nama yang lain”. H/R Ahmad dan Abu Daud.

Seseorang yang benar-benar beriman dan ikhlas dalam beragama, tentunya tanpa banyak persoalan atau alasan akan mentaati semua nas-nas al-Quran dan al-hadith yang nyata dan jelas di atas. Orang-orang yang beriman akan berkata dengan suara hati yang ikhlas, melafazkan ikrar dengan perkataan serta akan sentiasa melaksanakan firman Allah yang terkandung di dalam al-Quran : “Kami akan sentiasa dengar dan akan sentiasa taat”. Tidaklah mereka mahu mencontohi sikap dan perbuatan Yahudi yang dilaknat dari dahulu sehinggalah sekarang kerana orang-orang Yahudi itu apabila diajukan ayat-ayat Allah kepada mereka maka mereka akan menentang dan berkata : “Kami sentiasa dengar tetapi kami membantah”.

Sebagai contoh iman seorang Muslim yang sejati ialah suatu peristiwa yang mengisahkan seorang sahabat yang terus menuangkan gelas sisa-sisa arak yang ada padanya ke tanah tanpa soal dan bicara sebaik sahaja turunnya perintah pengharaman arak. Hanya iman yang mantap dapat mendorong seseorang mukmin sejati dalam mentaati segala perintah dan larangan Allah yang menjanjikan keselamatannya di dunia dan di akhirat.

Kalaulah Nabi Muhammad s.a.w telah menjelaskan melalui hadith-hadith baginda di atas bahawa setiap yang boleh memabukkan apabila dimakan, diminum atau digunakan (tanpa ada sebab-sebab keperluan atau terpaksa), maka ia dihukum sebagai benda haram dan ia dianggap sejenis dengan arak. Penghisapan dadah nikotin yang terdapat di dalam rokok bukanlah sesuatu yang wajib atau terpaksa dilakukan seumpama desakan dalam penggunaan dadah kerana adanya sebab-sebab tertentu seperti desakan semasa menjalani rawatan atau sebagainya. Sebaliknya, penghisapan rokok dimulakan hanya kerana tabiat ingin suka-suka yang akibatnya menjadi suatu ketagihan yang memaksa si penagih melayani kehendak nafsunya. Dalam pada itu, tanpa kesedaran, ia telah membeli penyakit dan menambah masalah, mengundang kematian dan tidak secara langsung ia telah melakukan kezaliman terhadap diri sendiri di samping mengamalkan pembaziran yang amat ditegah oleh syara (haram).

Dadah (bahan yang memabukkan) telah disamakan hukumnya dengan arak oleh Nabi Muhammad s.a.w disebabkan kedua-dua benda ini boleh memberi kesan mabuk dan ketagihan yang serupa kepada penggunanya (penagih arak dan dadah). Melalui kaedah (cara pengharaman) yang diambil dari hadith Nabi di atas, dapatlah kita kategorikan jenis dadah nikotin yang terdapat di dalam rokok sama hukumnya dengan arak dan semua jenis dadah yang lain.

Kesimpulannya, rokok atau tembakau yang sudah terbukti mengandungi dadah nikotin adalah haram pengambilannya kerana nikotin sudah ternyata adalah sejenis dadah yang boleh membawa kesan mabuk atau memabukkan apabila digunakan oleh manusia. Malah dadah ini akan menjadi lebih buruk lagi setelah mengganggu kesihatan seseorang penggunanya sehingga penderitaan akibat penyakit yang berpunca dari rokok tersebut mengakibatkan kematian. Rokok pastinya menambahkan racun (toksin) yang terkumpul di dalam tubuh badan sehingga menyebabkan sel-sel dalam tubuh seseorang itu mengalami kerosakan, mengganggunya daripada berfungsi dengan baik dan membuka kepada serangan kuman dan barah.

Apabila pengambilan rokok yang mengandungi bahan yang memabukkan dianggap haram kerana nyata ia digolongkan sejenis dengan arak (ÎÜóãúÑñ) oleh Nabi Muhammad s.a.w maka di dalam hadith dan al-Quran pula terdapat amaran keras dari Allah dan RasulNya:

“Dari Abu Musa berkata : Bersabda Rasulullah saw : Tiga orang tidak masuk syurga. Penagih arak, orang yang membenarkan sihir dan pemutus silaturrahmi”. H/R Ahmad dan ibn Hibban.

“Mereka bertanya kepada engkau tentang arak dan perjudian, katakanlah bahawa pada keduanya itu dosa yang besar”. Al Baqarah:219.

“Hai orang-orang yang beriman, bahawasanya arak , judi, (berkorban untuk) berhala dan bertenung itu adalah perbuatan keji termasuk perbuatan syaitan, sebab itu hendaklah kamu meninggalkannya semuga kamu beroleh kejayaan”. Al Maidah:90.

Hadith di atas Nabi Muhammad s.a.w telah mengkhabarkan bahawa penagih arak tidak masuk dan dalam ayat di atas pula, Allah mengkategorikan arak (khamar) sejajar dengan berhala dan bertenung sebagai perbuatan keji (kotor) yang wajib dijauhi oleh akal yang sihat. Perkataan “rijs” ini tidak digunakan dalam al-Quran kecuali terhadap perkara-perkara yang sememangnya kotor dan jelek. Perbuatan yang buruk, kotor, buruk dan jelek ini tidak lain mesti berasal daripada perbuatan syaitan yang sangat gemar membuat kemungkaran sebagaimana amaran Allah selanjutnya yang menekankan bahwa: “Sesungguhnya syaitan termasuk hendak menimbulkan permusuhan dan kebencian di antara kamu lantaran khamar dan judi itu dan menghalangi kamu dari mengingati Allah dan sembahyang. Apakah kamu tidak mahu berhenti?”. Al Maidah:91.

Justeru itu Allah menyeru supaya berhenti daripada perbuatan ini dengan ungkapan yang tajam : “Apakah kamu tidak mahu berhenti?”

Seseorang mukmin yang ikhlas tentunya menyahut seruan ini sebagaimana Umar r.a ketika mendengar ayat tersebut telah berkata: “Kami berhenti, wahai Tuhan kami, Kami berhenti, wahai Tuhan kami”.

Utsman bin ‘Affan r.a juga telah berwasiat tentang benda-benda yang memabukkan yang telah diistilahkan sebagai khamar (ÎãÑ) “arak”. Sebagaimana wasiat beliau: “Jauhkanlah diri kamu dari khamar (benda yang memabukkan), sesungguhnya khamar itu ibu segala kerosakan (kekejian/kejahatan)”. Lihat : Tafsir Ibn Kathir Jld.2, M/S. 97.

Ada yang menyangka bahawa rokok walaupun jelas setaraf klasifikasinya dengan arak boleh dijadikan ubat untuk mengurangkan rasa tekanan jiwa, tekanan perasaan, kebosanan dan mengantuk. Sebenarnya rokok tidak pernah dibuktikan sebagai penawar atau dapat dikategorikan sebagi ubat kerana setiap benda haram terutamanya apabila dibuktikan mengandungi bahan memabukkan tidak akan menjadi ubat, tetapi sebaliknya sebagaimana hadith Nabi s.a.w: “Telah berkata Ibn Masoud tentang benda yang memabukkan : Sesungguhnya Allah tidak akan menjadikan ubat bagi kamu pada benda yang Ia telah haramkan kepada kamu”. H/R al-Bukhari.

“Telah berkata Waail bin Hujr : Bahawa Tareq bin Suwid pernah bertanya kepada Nabi s.a.w tenang pembuatan arak, maka Nabi menegahnya. Maka baginda bersabda : Penulis membuatnya untuk (tujuan) perubatan. Maka Nabi bersabda : Sesungguhnya arak itu bukan ubat tetapi penyakit”. H/R Muslim dan Turmizi. Allohu a’lam.

Pokil

Antara aturan dan kenyataan kadang memang berseberangan, bahkan hanya karena itu tega “memokili” (baca menyiasati) teman bahkan anak buah sendiri apalagi berkaitan dengan duit. Bagaimana tidak.. dengan tujuan sama dan berangkat bersama. (rombongan) hanya karena duit Perjalanan Dinas beramai-ramai menyiasati aturan.

seperti anggota DPR yang mau study banding aja

BOs dengan kendaraan umum, anak buah satu dikorbankan dengan kendaraan dinas…

Apakah aturan dibuat untuk disiasati ?

Mungkin kalimat itu yang pertama terlintas dipikiran ku… (aturan penggantian biaya perjalanan dinas yang terlalu kecil atau memang sifat dasar manusia merasa “kurang”)

Bagaimana tdak, acara sederhana , berduyun-duyun yang datang… padahal agendanya sendiri “seperti apa”

yang lucu, kpetensi yang dikirim pun sepertinya sudah tidak singkron. malah terkesan agenda jalan-jalan dan belanja.

kasihan banget negara/ perusahaan bila semua seperti ini.

refleksi 1 Sept 2008 (surakarta)

Makasih Mas dokter Agung

Malang 27/08/2008. Hari ini aku pergi ke rumah teman, pagi-pagi benar ,, bukan karena apa. karena dia profesinya Dokter, orangorang biasa memanggil dengan nama dokter agung. awalnya biasa aja ngobrol “ngalor-ngidul” (baca-basa-basi) tapi pembicaraan semakin hangat ketika ke topik beralih ke hobi dia tentang kesehatan. terutama ke metabolisme, darah dan jantung, Penjelasannya sanat familiar dan tidak dengan istilah-istilah kedokteran yang membikin aku “malas” mendengar. tapi lebih pendekatan ke logika pencerahannya. EDUKASI yang begitu enak

dia menceritakan serangan jantung dan pendeteksian dini- pada prinsipnya ada 2 type :

1. Pecahnya aliran darah

hal ini karena tekanan yang begitu keras dan aliran tidak dapatnya menahan sehngga sampai pecah .

2. Endapan

Khusus untuk ini kadang tidak begitu dapat dirasakan karena prosesnya yang “puuuannnjang dan luaammmaaa” bahkan katanya bisa sampai 5-15 tahun

menurutnya Deteksi dan parameter dapat sedikit terlihat dari hasil check UP, dimana laju darah yang melambat dikarenankan komposisi darah / Hb terlalu pekat. ibarat aliran sungai banyaknya zat pada membat aliran jadi lambat seperti sungai di daerah Surabaya dan Malang

Indikasi dari kepekatan ini memiliki tingkat potensi sakit jantung koroner tinggi. penyempitan dan penyumbatan dalam jangka panjang dapat terjadi.

Analoginya : Aliran lambat – Sedimen tinggi -Penyumbatan – Jantung

bukannya menakut-nakuti, dari proses metabolisme yang tidak seimbang dan juga gen kecenderungan dalam tubuh kita dapat dilogikan.

Temenku kalau sudah cerita , wooww pasti audiennya jadi pengin tanya-tanya.. enaknya edukasinya sangat dirasakan . sehingga pasien-pasien menjadi nyaman da paham. sehingga muncul kesadaran yang tinggi.

“Apa mas caranya / solusinya?” tanyaku

“eh yaa pada kondisi seperti ini secara logika .. ketika kita makan “kesereten” , pasti secara normal kita cari air untuk membasahi kerongkongan. cara praktis ekonoms, logis dan gelis (cepat). menurutnya merubah komposisi padat dan cair.

Olah raga, Minum air putih (terapi air putih) walau tidak bisa signifikan. dan juga ditamahkannya cairan ke darah kita.

Tidak terasa hampir 1 jam aku dirumahnya, dan buanyak asien ngantri didepan.. aku pun pamitan dengan membawa oleh-oleh “edukasi mas agung”

sekilas dipikiran aku? ibegitu beratnya jantung bekerja, tapi tanpa ditunjang dengan aliran yang lancar.. pasti jantung nantinya bermasalah. demikian juga dengan kerja kita. bila dalam satu bagian tidak berimbang dalam pemahaman dan perhatian. pasti suatu saat akan bermasalah.

Manger yang baik. bukannya manager yang bisa segala hal untuk menanganinya. tapi keadilan dan perhatian serta “bagi bolanya” yang seimbang menjadikan dia yang “terhebat”

SDM = jantung

Keuangan = Aliran darah

Divisi/ biro = Supplier elemen darah.

Manager = Otak dan pikiran

Pemeriksa = General check up,

Hati = ???? bagian apa ya….

Pesan moral:

Maha Besar Allah dengan segala firmannya. JAntung dan perangkatnya berjalan sesuai sunatullah. kita dapat secara cuma-cuma.. tapi kita sadari manfaatnya kalau sudah ada gangguan. “Mana Syukurnya ?” (seperti iklan “mana ekspresinya”)

Ibadah, Shodaqoh dan Zakat (fitrah dan Mall) adalah perwujudannya.

Semga bermanfaat.

Ada komentar?

artikel lain :

http://klinik-kesehatan.blogspot.com/2008/02/penyakit-jantung-dan-stroke-serta.html

SEragam perlu……………

Mengingat-ingat zaman sekolah dulu… Gue paling takut kalau: lupa bawa dasi, topi dan lencana, pakai kaus kaki berwarna (misalnya kalau kehabisan kaus kaki putih gara-gara jemuran nggak kering), nggak pakai sepatu hitam selain hari Jumat, pakai perhiasan (selain anting) ke sekolah, membawa buku cerita atau kaset…and the list go on…karena sudah pasti kena HUKUM!

Baju seragam, artinya, semua murid tanpa kecuali harus memakai pakaian yg SAMA PERSIS. Warna, model, panjang rok, panjang celana, panjang kaus kaki, warna sepatu, warna kaus kaki, model kemeja, dll. Di sekolah gue dulu, bahkan rambut panjangpun tidak boleh digerai, harus diikat atau dikepang supaya tidak menghalangi mata. Sekarang? Kalau gue sedang berkendara dan melihat banyak anak sekolah melintas, ini yang gue amati: panjang rok aneka macam, model aneka macam, celana pendek bukan pendek tapi selutut, sepatu aneka model dan warna, kaus kaki bebas bergaya, cowok-cowok berambut gondrong, warna pakaian tidak dalam satu hue, model kemeja dari mulai yang sempit sampai susah nafas sampai yang gombrong seperti pakai karung, kadang-kadang sama sekali nggak dimasukkan ke dalam rok atau celana. MANA SERAGAMNYA???

BOLA, Pemain , kapten dan penjaga gawang?

Siang ini presentasiku bisa dibilang “gagal”. Hancur total.. tapi yang aneh kenapa ku malah merasa suatu berkah dibalik semua. Sesuatu nampak jelas bagaimana masing-masing berperan. Simponi kehidupan yang lagi pincang tapi malah memberi warna  “inilah keserasian dan keharmonisan”. Dua tembakan beruntun yang langsung tertuju ke aku .

Sebenarnya kalau mau jujur , dari sini aku tahu supervisor aku.. bukan memberi solusi malah “menyelamatkan diri”

Dari sekian lama aku mengenal, sangat paham aku dengan berbagai karakter BOS. jadi aku makfum aja dan bersabar karena bisa melihat karakter masing-masing. inilah saatnya aku mulai belajar lagi pikirku.. mungkin benar kata temen-temen “fokus dan tetap fokus”. Ibarat perang mungkin ini yang pertama kali aku dapat “kado” istimewa. dua sekaligus

Tapi ternyata buanyak hikmah disini..

ibarat bermain bola kalau mau sukses, ya harus tahu posisi. membagi pola , dan pandangan luas serta tidak hanya respek disisi tertentu.

Sabar , koreksi – koreksi sangat perlu , dan tak lupa ku ucapkan terimakasih atas apreisasi dan koreksi yang diberikan ke aku. dan ternyata pernah jauh denga kondisi yang “super tekanan” membuat aku jauh lebih bisa bersabar. dan emosional mantap. dengan beribu pertanyaan “mana tameng yang seharusnya ada?

dengan masalah ini aku jadi lebih tahu posisi dan memperkirakan posisi teman main aku dan kaptenku.. sehingga bola kutendang dengan ancang-ancang yang terukur.

Konsepku.. Awasi , Amati jangan mencari posisi tapi perlahan tapi pasti tertap ikhlas berkreasi.

tunggu tanggal main… aku pengin sekarang bermain slow 2 wae biar bisa belajar dari kesalahan aku.

tapi yang perlu dicermati? kenapa bisa terjadi itulah inti masalahnya.. bicara hati kehati mngkin solusinya.

ketika komunikasi terganggu akan emosi jelas bolanya salah arah…

mana yang lebih penting dalam bermain bola?

BOLA, Pemain , kapten dan penjaga gawang atau pelatih dan pemilik club?

Dengan masalah ternyata tambah bisa berkomunikasi dari hati kehati untuk menyelaraskan arah tanpa emosi

Berani Pensiun dini?

Hari ini kelanjutan PKB dibahas (08-08-08) menurut informasi ini pasal krusial (baca : super penting) karena dengan PKB sebenarnya arah kebijakan perusahaan ter petakan. Salah satu diantaranya “PENSIUN”.

Masa yang paling ditakuti (bagi yang takut dan masa yang paling disukai (bagi kita-kia yang siap)

Management pensiun yang baik tentu akan membuat kita semakin tenang dan nyaman.

Seperti artikel sebelum ini yang cukup menarik “PENSIUN YUK” (mengajak kita pensiun), bagus banget. sedikit coment aku atas artikel sebelum ini aku tuangkan disini.

 Setiap orang pasti akan pensiun, dan berapapun usia Anda sekarang ini, pensiun adalah momen yang akan Anda hadapi.

Karena pensiun adalah suatu kepastian maka seyogyanyalah setiap orang mempersiapkan diri untuk memasuki era baru dalam kehidupan itu. Persiapan psikologis, mental-spiritual, kesehatan dan tentu saja finansial.

Merupakan pertanyaan penting bagi seluruh karyawan: apakah kita pernah berpikir tentang pensiun? Apakah Anda khawatir memasuki masa pensiun? Bagaimana Anda mengelola keuangan di saat pensiun di tengah gejolak inflasi dan pajak yang mengurangi daya beli?

Untuk dapat menjalani masa pensiun dengan baik, diperlukan persiapan, salah satunya adalah persiapan di bidang keuangan. Dana yang dimiliki pensiunan harus dikembangkan sedemikian rupa sehingga dapat memberikan hasil yang lebih besar untuk membiayai kebutuhan hidup pensiunan, khususnya untuk pemeliharaan kesehatan yang semakin hari semakin mahal. Sumber dana pensiunan biasanya berasal dari Jamsostek, dari program dana pensiun perusahaan dan juga tabungan pribadi.

Para ahli menyatakan bahwa hal-hal yang mengancam pensiun itu jauh lebih serius daripada yang seringkali dipikirkan orang. Masalah keluarga yang berakhir dengan perceraian, masalah berhenti bekerja (karena pensiun) dan masalah kesehatan, khususnya gangguan jantung, merupakan ancaman yang berbahaya bagi para pensiunan.

Dalam hubungan ini perlu diperhatikan beberapa nasihat berikut:

• Menabunglah sebelum datang masa sempitmu, Jangan tunda, mulailah menabung sekarang juga untuk pensiun nanti.
• Tentukan target yang realistis: Perkirakan berapa besar dana yang akan Anda dan keluarga butuhkan untuk pensiun nanti.
• Asuransi: Proteksi diri dan keluarga Anda dengan asuransi untuk kesehatan dan cacat. APakah dana pensiun yang kita himpun akan cukup ? (bertahan berapa bulan…?)
• Jagalah kesehatan: dengan makanan yang sehat dan bergizi, olahraga, melakukan pemeriksaan kesehatan secara teratur (regular medical checkup) dan mencari cara untuk menghilangkan stress. Kesehatan fisik dan mental pensiunan biasanya semakin menurun seiring dengan bertambahnya usia, dan ini tentu memerlukan dana yang semakin besar untuk pemeliharaan dan perawatannya.
• Investasi Dini Kelebihan dana sekarang bisa kita alokasikan untuk investasi apapun bentuknya
• Jagalah keutuhan keluarga Anda.
• Bekerja paruh waktu: Pensiunan yang mempunyai keahlian dan ketrampilan khusus dapat terus melakukan pekerjaan paroh-waktu di saat pensiunnya. Dengan bekerja, pada Anda akan dapat terus bersosialisasi dengan berbagai pihak dan juga akan mendapatkan tambahan pendapatan untuk menutupi kebutuhan hidup.
• Pindah ke daerah yang lebih tenang dan lebih murah: Pensiunan dapat mempertimbangkan untuk pindah dan menetap di daerah yang lebih tenang dan lebih murah biaya hidup. Keadaan ini dapat meningkatkan kualitas hidup dan dapat memperpanjang usia.
• yang lebih penting BERDOA

Bagaimana dengan kita sekarang? Apakah kita sudah mempersiapkan diri menghadapi masa pensiun yang mau tidak mau akan datang? Bagaimana persiapan anggota keluarga dalam menyikapi datangnya masa pensiun Anda? Apakah rencana Anda di masa pensiun nanti? Kekhawatiran apa sajakah yang Anda hadapi ketika dihadapkan dengan masa pensiun? Lebih jauh lagi, jenis investasi apakah yang cocok bagi Anda di masa pensiun? Dan jenis usaha apakah yang cocok untuk mengisi hari-hari pensiun Anda nanti?

Siapkah kita? Jangan tunda untuk memikirkan ini. Selagi masih muda dan punya kemampuan segeralah untuk memulai rencana pensiun Anda.

Apakah kita berani pensiun lebih awal sekarang ?

tergantung kita mengukur masing2 kemampuan kita

 

OHA

Berbagi (cerita) sesama teman

wonosari tea

08052008 Pemetik daun teh sedang berburu dolar

Makan lagi makan lagi

Kemarin tanggal 7-8 Mei 2008, aku menghadiri acara Forum Komunikasi HRD BUMN se JAwatimur . Beberapa undangan antara lain : Petro Kimia Gresik, Semen Gresik Group, , PT INKA, PTPN XI dan PTPN XII selaku tuan rumah. dan BUMN2 lainnya.

Acara yang diselenggarakan di PTPN XII di Kebun teh Wonosari ini sangat menarik. DIkemas serileks mungkin tanpa mengabaikan maksud dan tujuan dari Forum Komunikasi ini. Forum yang mengedepankan bertukar informasi dalam menghadapi permasalahan di HRD/ SDM agar bisa dishare.

HAri pertama….”Dingin apa Seger yaa….?”

wonosari tea

08052008 Pemetik daun teh sedang berburu dolar

Makan lagi makan lagi

[AKu datang sampai di lokasi pukul 15.20 an bersama rekan sekerja. BP Tri Harjono, Djoko Purwoko. Sebuah kawasan wanawisata di lereng gunung arjuna. sekitar 6 km dari pasaar Lawang kearah barat. Kesan pertama terasa "Sejuk, Asri dan seger...".

Kami langsung menuju ke cottage KAkao.. letaknya paling ujung.. sebalumnya kami mampir di receptcionis untuk mengambil kunci kamar.

Setelah sholat Isya’.. kami berkumpul di restorasi .. makan malam diiringi hiburan solo organ. DIngin ? pastii… karena kami diketinggian sekitar 900 m

Kami berkenalan, ngobrol dan diskusi kebijakan dan kondisi dimasing-masing perusahaan. Ada DPLK, Jaminan Kesehatan, Pensiun, SPPD , Gaji dan masih banyak lagi. Berbagi cerita guna mengetahui apa yang bisa di adop dimasing2 perusahaan dengan pengalaman teman2 di perusahaan alin

Hebat.. RUAR BIASA kesan yang kudapat atas manfaat yang kuterima.  dan yang tidak kalah pentingnya. cara penyambutan mereka yang rileks dan sangat bersahaja layaknya keluarga jauh yang datang sehingga di sambut dengan pelayanan yang simple, praktis dan penuh kesan. ada satu yang paling kusuka disini.. kopi blender langsung.. tanpa campuran. PAITTTT tapi NIKMAT. Kopi dan Teh adalah salah satu unggulan di PTPN XII ini. Mereka mampu menampilkan Unggulan tanpa harus terkesan melebih2 kan.

Tak trerasa lagu demi lagu sudah dilantunkan penyanyi yang sengaja diundang tuan rumah untuk menghibur kami diiringi solo organ. Sesekali dia menghampiri dan menyapa undangan untuk ikut bernyanyi. suasana cair banget… sampai-sampai takterasa jam sudah menunjuk angka 11 malam. ngantuk juga…

kami pun kembali ke cottage masing-masing untuk dilanjutkan pagi besok.. dengan agenda jalan-jalan “Teawalk”

……………. tidur dulu yaaa… besokn ceita aku lanjutkan”

bersambung ..

Murah? Manaaaaa?..

Jakarta (ANTARA News) – PT Indosat Tbk ingin mengubah citra IM3 dengan tidak hanya memiliki tarif SMS paling murah, tapi kini juga memiliki tarif percakapan telepon yang paling kompetitif ke seluruh pengguna selular di Indonesia degan meluncurkan program tarif IM3 Rp0,01 per detik

Murah .. apa iya sehh

Pergeseran komunikasi antar HP sekarang ini yang dahulu masih dirasakan untuk kalangan tertentu sampai-sampai harus inden lama untuk sebuah kartu perdana (1996) haraga pun mahal sekarang sudah menjadi milik masyarakat luas alias murah

Murah beli HP, Murah beli perdana, murah beli voucher..meningkatkan pengguna dan traffic konecsi maupun interkoneksi

strategi mulai berubah

Sebenarnya apa sih yang dibutuhkan konsumen? inilah yang seharusnya ditangkap. Murah dengan layanan prima sehingga tidak terkesan murahan. Aau mahal untuk menjaga prestise produk?

Ibarat nya sekarang ini berbagai operator “TAWURAN” mencari calon konsumen. Ada yang Cerdik, Ada yang konyol bahkan ada yang tenang2 saja.

ada yang dengan strategi tarif muuuuraaaaahhh

0,5  -> 0,1 -> 0,000005, -> 0,00000000001

bahkan ada yang tenang dengan tarip sekarang

APA DAMPAK nya ?

Koneksi Jadi kurang bagus.. (tus putus, sak krosak suaranya)

Harga > Secara umum mengacaukan persaingan sehat (pemodal kecil)

kepuasan > Strategi harga murah bisa menjadi “senjata yang kurang ampuh” atau senjata makan tuan. karena mahalnya nilai kepuasan pelangan yang telah terbina menjadi terganggun oleh Signal yang kurang oiptimal lagi dengan naiknya traffic pengguna..

melihat kenyataan tersebut IM3 berusaha melebarkan konsumen namun tanpa dukungan bandwith atau canal yang “gede” sama saja.. menunggu comlain dari konsumen mereka

—————————

Dengan kenyataan seperti ini masyarakat makin bebas memilih operator yang ada

GSM atau CDMA?

Kartu Hallo, Simpati, As    IM3 MAtrix Mentari   Xplore, Bebas, Jempol    AXIS   

Pembeli adalah RAJA, maka raja seharusnya dilayani dengan baik.. sebelum marah RAJAnya

 

 

PERTAMINA cari tenaga

KESEMPATAN KERJA PT PERTAMINA (PERSERO)

/ 28-Apr-2008

KESEMPATAN KERJA PT PERTAMINA (PERSERO) PT PERTAMINA (Persero) membuka kesempatan bagi lulusan terbaik perguruan tinggi program S1 dan D3 dari berbagai disiplin ilmu untuk menjadi pekerja di bidang kegiatan usaha Hulu, Pemasaran & Niaga, Hukum dan Keuangan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan dan bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, untuk mengisi posisi sebagai berikut : <a href=”KLIK DISINI

KONSEP web

Saya beberapa hari yang lalu memimpikan memiliki sebuah web dengan rating tinggi..Aku pun mencari apa sih yang menyebabkan web bisa tinggi ratingnya

Kenapa banyak web/ blog hidup sesaat ttruss jatuh dan mati

ternyata semua karena beberapa hal ini:

1. Konsep tidak jelas

2. Malas memberi “makan”

3. Menjiplak tanpa ada renovasi

 

 

Peduli Anak Yatim

Pernahkah kita merasa “senang” ketika berbagi ? Atau justru kita merasa “eman” dengan harta kita.

Padahal hakekat harta adalah apa yang kita amalkan. harta itu yang kita miliki “SESUNGGUHNYA”. Sebenarnya kita yang butuh anak yatim apa anak yatim itu yang butuh kita?

Jawaban jujur adalah bertanya ke hati masing-masing

Kami mengundang saudara semua untuk peduli Anak yatim dimana saja.. kapan saja.

Bisa jadi merekalah yang menolong kita di AKHIRAT kelak

Semoga………………..

 

Bila ada informasi nama, alamat dan no telp pantiasuhan ang ingin berbagi publikasi dsini.. sebagai wujud “Peduli Anak Yatim” Kami memberi kesempatan memberikan tempat untuk berbagi di web ini

semoga membantu

 

OHA

1. Panti Asuhan Nurul Abyadh Online

 

 

NTS Berubah Menjadi AXIS: Setting GPRS pun Berubah

Tadi, setelah memasukkan kartu NTS ke dalam handphone, dua SMS masuk. Yang pertama menginformasikan jika masa promosi diperpanjang sampai dengan 29 Februari 2008 dan yang kedua memberitahukan jika ingin tetap dapat menikmati akses GPRS & MMS, dipersilahkan untuk melakukan setting ulang handphone dengan menelpon 838. Saya ingat, jika nomor tersebut adalah nomor customer service NTS, tetapi nama pengirim kedua SMS tersebut bukan NTS tetapi AXIS.

 

Setelah mencari tahu tentang AXIS dan menemukan alamat ini, saya baru mengetahui jika AXIS merupakan identitas baru untuk NTS. Mungkin saja nama ini diambil dari nama Maxis, yang menurut informasi dalam halaman web tersebut merupakan salah satu pemegang saham utama NTS dari Malaysia, disamping Saudi Telecom Company.

Meskipun siang ini akses data menggunakan setting sebelumnya masih dapat dilakukan, tapi saya sempatkan untuk menanyakan ke nomor 838, berjaga-jaga mungkin saja besok sudah harus menggunakan setting yang baru. Berikut informasi yang diberikan untuk melakukan setting GPRS secara manual:

• Connection name: AXISwap
• Bearer: GPRS
• Authentication: Normal
• Access Point (APN): AXIS
• Username: axis
• Password: 123456
• IP Address: 10.8.3.8
• Homepage: http://wap.axisworld.co.id
• Security: off
• Connection mode: Permanent

Selain cara manual, dapat juga dilakukan melalui SMS (via OTA), hanya saja harus menghubungi nomor 838 dan nantinya akan ditanyakan merk dan model handphone yang digunakan. Meskipun tadi saya katakan untuk tetap dikirim melalui SMS disamping informasi setting manual, tetapi sampai sekarang belum juga masuk. Mungkin salah tangkap dari Mba Operator tadi, dan memang masih terasa kurang ‘lihai’ menanggapi pertanyaan-pertanyaan.

Tadi saya tanyakan pula mengenai biaya yang mungkin akan dikenakan untuk akses data jika masa promosi sudah lewat, tapi diinformasikan sampai saat ini belum ada, diminta menunggu saja informasi ini melalui layanan SMS yang nantinya akan dikirimkan. Semoga saja masih terus diperpanjang..

APRIL GAJI KITA NAIK 25 %. “Untuk apa ya…?”

Bulan Januari, April, dan Mei merupakan bulan-bulan yang dinanti kebanyakan kaum pekerja. Kenapa?? Karena pada bulan-bulan itu, banyak perusahaan melakukan evaluasi kinerja dan gaji. Nah kali ini saya ingin diskusi sedikit tentang kenaikan gaji dan hubungannya dengan pengelolaan keuangan pribadi.

bonus, naik gaji dan gaji 13 .. wooww menakjubkan. berbagai pertanyaan muncul menjelang bulan-bulan ini. “Mas kapan pastine mudak e (mas kapan pasti naiknya) pirang persen mas (berapa persen mas) dan masih banya lagi. Ada hal yang mendasar bagiku mengapa mereka begitu antusiasnya tanya ? begitu berartinyakah kenaikan ini?

Bayangkan : Gaji kita Rp. 5.000.000 , naik 25 % berarti ada tambahan dana Rp. 1.250.000, atau berarti bulan depan kita terima Rp.6.250.000,- (WOOOOWWW DASYAT MEN)

Kadang secara tidak sadar kita sudah mulai terbayang “opo yo sing te tak tuku” (apaya yang mau saya beli)

kredit TV, Sepedamotor, TV jadi rangking schedul kita.. sampai kita lupa “berapa yang bisa aku simpan”. kebutuhan mungkin alasannya. tapi seberapa butuh? mana yang paling dibutuhkan? apa masih bisa kita tunda?. Tanpa sadar kebutuhan menjadikan kita terpola akan perencanaan keuangan kita, konsumtif naik. begitu kita sadar … wong utang kita berjibun sampai-sampai GAJI MINUS … ALAMAK..APAKATA DUNIA…

Padahal Pegawai dalam schedul penerimaan relatif lebih stabil (tidak bergejolak) beda dengan wiraswasta murni bikin puyeng kepala.. “SOK-SOK OLeh tapi Sok-SOk luput”

Padahal kenaikan gaji sekarang polanya adalah mengejar ketertinggalan akan inflasi .. sehingga gaji perlu dinaikan. tapi justru planing kita ngaco.. kredit tv baru,sepeda baru, bahkan ada anekdot ” HUTANG adalah Penerimaan Gaji didepan” wahh dah pada ngaco.

Denger-denger April ini gaji naik 25 % .. APA yang ada DIBENAK kita..Perencanaanya

NAmbah Budget Pembelian……………………………….

Nambah Budget Hutang Bank…………………………….

Nambah Budget untuk SAVNG?…………………………..

atau Buat AMal ANak yatim yaa….?

Pilih sendiri saja yaaaa…. 25% itu kan juga andaikan

 

Detik.com

Microsoft ‘Persenjatai’ Sistem Kopassus
Ardhi Suryadhi – detikinet
Jakarta – Komando Pasukan Khusus (Kopassus) mendapat tambahan perbekalan ‘amunisi’ dari Microsoft Indonesia. Namun, bukan amunisi untuk menembak, melainkan pembuatan sistem komputer.

Risman Adnan, ISV Development Lead DPE Microsoft Indonesia mengatakan, sistem yang dikembangkan Microsoft yaitu semacam sistem profil, yang digunakan untuk pencarian file ataupun biodata anggota pasukan elit ini. “Sebab selama ini mereka (Kopassus) kesulitannya adalah kalau ada misi khusus atau latihan, mereka kesulitan mencari file yang tepat,” ujarnya.

Pengembangan sistem tersebut, lanjut Risman, telah dimulai dari akhir 2007 dan saat ini pengerjaannya sudah selesai. Selanjutnya, tim pengembang mulai bergerak untuk merancang sistem scoring, training dan logistik.

“Di luar negeri, teknologi itu datangnya dari militer, tapi kalau disini kita terbalik,” imbuh pria yang juga berperan sebagai sistem arsitektur dalam proyek tersebut. Meski demikian, anggota Kopassus dikatakan cukup mudah untuk membuka diri dan membuka mata kalau teknologi dapat lebih membantu mereka.

Campur tangan Microsoft ke dalam angkatan bersenjata tanah air bukanlah kali ini saja terjadi. Sebelumnya, kata Risman, pihaknya pernah bekerja sama dengan Angkatan Laut dalam pembuatan website, dan Angkatan Udara untuk membangun sistem simulasi perang.

Model kerja sama antara Microsoft dan Kopassus ini pun bersifat sebagai grant. “Namun dalam mengerjakannya, kita tidak hanya bekerja layaknya seorang profesional namun sudah seperti sebuah panggilan negara,” tandasnya kepada detikINET, seusai acara peluncuran Server Wave 2008 di Jakarta Convention Center, Selasa (4/3/2008). ( ash / ash )

“Pealatihan ibarat mengasah pedang.. ketika sudah tidak didesign untuk kita dan bawahan.. siap-siaplah untuk terpuruk.

Disaaaaat kita terkotak2 melihat “siapa dia..” disitulah sebenarnya kerugian kita..

Obor ku padam satu.. semangatku sedikit surut.. tapi aku tetap berusaha bangkit dan tampil seperti semula..

Kesempatan adalah kepercayaan. bukan hasil yang terpenting.. tapi sikap hati bahwa kita “BELAJAR” sangat penting. Unit baru.. semangat baruu………………. (

BUMN butuh SMA

PENGUMUMAN

 

Perum Jasa Tirta I membuka kesempatan/ lowongan kerja bagi beberapa lulusan SMK- SMA, laki-laki; untuk ditempatkan  di bidang:

1.      Juru Pintu Air, syarat pendidikan SMK Listrik

2.      Pengamat Prasarana Pengairan, syarat pendidikan SMK Sipil

3.      Pengawas Pekerjaan Sipil, syarat pendidikan SMK Sipil

4.      Juru Tata Usaha Pengusahaan, syarat pendidikan SMK / SMA

5.      Mekanik Peralatan Konstruksi, syarat pendidikan SMK Mesin

 

PERSYARATAN :

buka http://lowonganinfo.blogspot.com

www.lowonganinfo.wordpress.com

Bocah ber Gitar

Suasana makin gelap, hujan gerimis kecil di traffilight di depan masjid Sabilillah Blimbing. seorang bocah 5-6 tahunan memainkan gitar kecilnya… dengan suara yang khas, cempreng dan sesekali terhenti karena menggigil kedinginan.. setiap lampu menyala merah.. dia langsung menghampiri setiap kendaraan yang berhenti sesaat. tanpa tahu pasti akan mendapat recehan yang dia harapkan atau tidak. terus-terus dan terus…

Ketika asyik bernyanyi, gitar kecilnya tersenggol sepeda motor dan jatuh…disaat lampu hijau…tbelum sempat memmungut gitarnya akhirnya terdengar suara.. “Krakkkk…” gitar kesayangannya terlindas mobil. diapun terlihat tertegun memandanginya. tanpa menghiraukan kondisi dia yang tengah berada ditengah arus kendaraan.  dipungutnya gitar itu dan di bawa ke trotoar..

Sedih jelas tergurat  didahinya.. betapa barang yang sangat berharga baginya hancur dalam sekejap..sesekali dia sesenggukan meratapi gitarnya. Diusapnya air mati dengan balik tangannya.. bocah kecil meratapi gitarnya menggigil kedinginan tanpa tahu harus berbuat apa.

Bayangkan bila semua terjadi menimpa kita.. tahu-tahu kita dipecat dari kerja.. kehilangan pekerjaan atau apa yang sangat kita sayangi. Bingung, Sedih dan tak tahu harus berbuat apa…? Gitar itu sudah menjadi bagian hidupnya.. sebagai alat mencari membantu ibunya dalam mencari sesuap nasi.. Kita tidak ada yang tahu dengan apa yang terjadi besok. Membantu sesama jelas penting… “Sayangilah yang dimuka bumi maka yang di langit akan menyayangi” … InsyaAllah

  

Tukang kue, Pengemis dan hati

Beberapa saat yang lalu, aku berjalan di pasar besar Malang, masuk dilantai dasar clingak-clinguk mencari temen ku yang jualan kue basah dan sayur. “Bedak sederhana” (baca : stand) ukuran 3 x 5 m ditempatinya berjualan bersama ibunya. Masih belum datang dia..saat kulihat dia tidak ada sedang dagangannya lengkap diatas meja ”Masih Asharan mass… tunggu aja…. (seorang perempuan duduk dipojok seberang Ibu2 sekitar usia 45th menggendong anaknya yang masih kecil menunggu uluran tangan mengharap “sedekah” dari orang yang lalu lalang. di hibur Bau yang kadang menyengat kurang sedap sampah basah. mungkin dikira aku salah satu pelanggan dibedak ini.

OHya nama sohib ku itu LUTFI Z, temen mulai SMA dahulu  dia terkenal ulet dengan berbagai “ide-ide usaha” salah satunya bedak kue di pasar besar. dengan tanpa modal barang dagangannya karena hanya titipan dari suppliernya.

Aku pun mendekati ibu2 paruh baya itu dengan anaknya.. apa sudah lama buu dia pergi? (tapi dengan bahasa jawa )

oohh sudah dari tadi mas, baru ke masjid….

aku sedikit kaget… begit nyaman kah jualan di lantai dasar pasar besar ini? sampai-sampai ditinggal saja tidak kawatir hilang dicuri orang.. serta sedemikian mudahnya kah dia mempercayakan kepada seorang pengemis dipojok tokonya

——————————————-

Kadang rasa curiga kita jauh lebih besar, sehingga merasa was-was dan gelisah… pikiran-pikiran kita mengembara dengan kalimat “andaikan … andaikan… ”. tanpa memberi kesempatan kepada hati kita untuk menghirup udara “berserah diri”

Begitu banyak toko sejenis dia pun tidak khawatir.. karena menurutnya… “Pekerjaan bisa di contoh… namun rejeki tidak.. itu adalah “wenang” Allah.

hebat.. pemikiran yang menjadikan dia sederhana dalam menjalani hidup…

 BAGAIMANA DENGAN KITA?

( trimakasi lutfi atas pelajaran mu hari itu)

Lengkapi komputer anda dengan FACE RECOGNITION

Bagi anda yang punya komputer dilengkapi dengan WEBCAM, silahkan coba software ini. Software ini unik dan menarik. Anda akan merasakan seperti sudah berada di tahun 2050 , bayangkan saja, untuk login ke komputer anda, diharuskan ada PENGENALAN WAJAH. Jadi hanya anda seorang yang bisa mengakses komputer itu. Mantab bukan,…
Memang Software ini bukan untuk Men-SCAN retina mata (seperti film SciFi yg banyak beredar), tapi yang jelas,..

It’s Pretty Cool.

Informasi lebih jelas, silahkan lihat di : Face Recognition

Untuk Irwanbee, terimakasih atas infonya.

Pernahkah kita berfikir.. atau paling tidak membaca.. apa sebenarnya aktifitas kita yang akan membuat kita kaya/ cepat kaya?. Aku sangat tertarik dengan ceramah di TV BatuTV keerrrr…di radio kencana- hotel montana 2 Malang.

Secara logika – dengan shodaqoh berarti uang berkurang.. dan hilang tapi justru penjelasan beliau sebaliknya

semakin banya yang kita shodaqohkan  semakin banyak yang kembali kekita berkali-kali lipat.

sebuah benturan logika akal dengan kekuatan hati dan keyakinan. seperti misteri….

Janji Allah SWT pasti tidak diingkari

“Percaya kah kita?”

Mari Shodaqoh

Speedy yang bener gimana tooo?

Kemarin, selasa 18 Maret 2007 , aku mencari info tentang speedy.. di telkom, stareone di galeri Indosat., tertatik dengan iklan “PEDULI PENDIDIKAN”. Iklan yang sangat menarik .. hanya dengan 100 rb dapat 1 gb katanya). Iklan ini pun sebenarnya masih belum lengkap. Akses internet biasanya seperti ini… diperlihatkan harga yang murah …tapi ketika ditanya kecepatan..?

Pasti deh jawabnya seperti itu… wah tergantung mas… padahal bayarnya PASTI..

Sekarang yang “PAKET PENDIDIKAN” dari Speedy telkom,

aku antri di telkom dan dapat no antrian 148 – wah lumayan ni kosong.. bisa langsung menghadap “CS” yang cantik2. begitu dipanggil langsung aku ke meja “wawancara” 5

ceritanya… paket ini syaratnya .. pake kartu mahasiswa, guru, dosen… jadi untuk aku yg pegawai tidak bisa.

yang bisa paket biasa.. harga 2 x paket “PP” Peduli Pendidikan” yaitu 1 gb = 2 x 100 ribu (speedy personal)… wah kok beda banget dengan iklannya? (mana persyaratan itu?)

ada yang unik lagi… “kalau bapak ambil ini nanti saya kasih discount 2 bulan awal    -”free abonemen” .. paket yang manalagi tuuu…

penjelasan yang hampir 2 x ku validasi.. dengan tanya sekali lagi.. “gimana mbak…?”

Penjelasan yang dikira cukup mungkin bagi dia… sehingga diem lagi… tapi ketika aku tanya “mbak bagaimana dengan modemnya.. katanya dapat free modem?”

ohhh kalau modem nanti dikasih “tunjangan 200 rb” sudah bebas biaya pasang dan biaya modem…

“lha kalau serinya…”… jawabnya . “tergantung dari KOPEGTEL..”

Sedikit jengkel aku. kok penjelasan tidak disampaikan secara lengkap menunggu pertanyaan dari Calon Custumer

itupun bertahap.. dengan alternatif yang seperti dagang sapi aja

begitu saya tanya “Untuk kecepatan?” (penting … dari pada dah bayar mahal… eh seperti siput jalan).. Jaminan Kepuasan Pelanggan lah….

Jawabannya … “tergantung….” kalau jalurnya 385

walahhhh pengalaman yang sedikit lucu.. IKlan dan penjelasan mana nih yang dipakai pegangan

terakhir aku pun tanya … “apakah ini berlaku sama di semua telkom se JATIM…???”

Oh tergantung masing2 kota pak… tergantung kemampuan keuangan. weeeiikkk kalau semua seperti ini tidak ada standart pelayanan umum.

Masyarakat yang dicari adalah kenyamanan dan kesesuaian penyampaian dengan kenyataan. keterjaminan mutu atas barang yang d beli.

——————————————————————–

Pengalaman di stareone…

aku sebelemnya coba cari info paket 1 gb 99000 , dengan Pak BOS.. aku meluncur ke Galeri Indosat. tanya-tanya apayang akan aku dapat

1 gb starone = 99 000 woww lumayan murah. tapi ntuk kecepatanya bagaimana mbak? oohhh cepat kok pak 135 , untuk Malang… tapi tetep tergantung pemakai..

pikirku ibarat  jalan tol .. kalau yang pakai banyak yaa Siput.. mungkin malah bisa “Siput goreng” alias mati. trus aku minta disettingkan HP Nokia 6585. aku pun beli Venus VT-11 dan keesokan harinya pas jam stirahat kantor aku awa kesana … wah pak bisa jadi tidak bisa dipakai di LAPTOP bapak mungkin tidak support.

Lhooo emang ada syarat tertentu tooo… mati aku.. dah beli tapi gak support dengan frekwensi kami jawab CSnya.

sedangkan BOS ku pakai Venus – VT 10  model stick kok bisa?

kasih dong penjelasan di iklannya.. Just for modem seri bla bla bla…

_____________________________________________________

ya ini sekedar cerita pengalaman …sapapaun bisa mengalami. paling tidak cari info sebanayak mungkin dlu aja  baru di konfirm ke CS… jadi “gak ke dluduk

Innalilahi wainna ilaihirojiun

Sudah hampir 1 bulan ini aku sudah jarang ngeblog, menulis di web aku ini. Jangankan ngapdate , ONLINE dengan YM aja gak bisa. Musibah yang beriiringan.. membuat sedikit sibuk hingga jarang ada waktu didepan komputer.

Arsip lalu

Kemarin saat pas harusnya hari pertama mutasi kerja di Kantor Pusat Malang, (3 Maret 2008 – 6.20) Innalillahi wainnailahi rojiun – Bapak pulang ke Rahmatullahoh

18 Nopember 1947 – 3 Maret 2008 di Malang

teriring doa .. “Selamat jalan bapak, “Ya Allah Ampunilah dosa beliau.. dan terimalah semua Amal ibadah beliau

serta Mohon maaf bagi Almarhum untu para temen dan sahabat

Salam

OHA

“Boyongan” , istilah dalam bahasa Jawa berarti pindahan dengan membawa barang-barang. Sibuk, ribet dan melelahkan. Masih kuingat 5 th lalu .. tepatnya 21 Maret 2003 , aku pindah dari keuangan kantor pusat Malang ke Biro Keuangan Bengawan Solo yang masih dipimpin Ir Rismantoro, Sp

HAri-hari yang penuh tantangan saat itu. wilayah baru, dengan bayangan selangit dan dengan suasana yang benar-benar baru Tantangan adalah pendorongku. dengan berbagai dinamika nya. hari berganti hari, minggu beraganti, bulan dan angka tahun.

Woowww ternyata sudah 5 th aku berada di kota Solo. kota yang sangat berkesan, dengan suasana mirip kota kelahiran ku Malang. Teman dan sahabat juga bertambah. yang telah menjadi bagian dari perjalanan hidup … terimakasih teman

OUTSOURCHING

Pengantar: Tema “Pro dan Kontra” edisi kali ini menyoroti seputar persoalan outsourcing. Apa dan bagaimana pendapat seputar persoalan tersebut, berikut disajikan komentar yang disarikan dari sebuah milis. Untuk menjaga privasi, nama dan kota para komentator sengaja disamarkan.  Sumber  : http://www.tabloidportrait.com/2008/01/16/bisnis-outsourcing/

Andi, Jakarta

Asli dan kenyataan yang tidak dibuat-buat bahwa bisnis outsourcing di Indonesia sangat memeras pekerja dan membuat gemuk pengusaha. Contoh berapa sih gaji seorang cleaning service dengan cara outsourcing itu hanya Rp.22.000 saja per hari dan kerjanya rata-rata 10 jam. Mereka tidak pernah diangkat karyawan tetap walaupun udah kerja puluhan tahun. Jelas hati mereka teraniaya seperti diiris silet. Walau foto mereka dipampang di famplet untuk promosi perusahaannya dengan wajah tertawa atau tersenyum manis, sebenarnya hatinya menjerit alias menangis karena tersiksa oleh keadaan ini.

Apalagi  Outsourcing sebangsa Cleaning service, jukir, satpam, buruh pabrik dll kalau tidak dapat kontrak dari perusahaan yang lain maka akan bangkrut. Menurut saya sih outsourcing itu calo yang memeras karyawan, biasanya yang diperas dulu sebangsa cleaning service, satpam, jukir, buruh pabrik. Padahal, mereka juga butuh masa depan. Mereka punya orang tua yang nganggur/miskin, punya anak isteri atau suami, menyekolahkan anak, kebutuhan hidup sehari-hari. Kalau sampai tidak di-outsource lagi bagaimana mereka bisa hidup. Tidak heran bila sekarang banyak orang depresi.

 

Bagio, Jakarta

Tapi saat ini semuanya sudah dikuasai oleh perusahaan-perusahaan Out Sourcing, Bahkan IT saat ini rata-rata dikuasai Out Sourcing. Dan rencana kedepan perusahaan-perusahaan akan menerapkan system Out Sourcing semua.

 

Akmal, Bandung

Seharusnya Depnaker membuat undang-undang untuk perusahaan outsourching di negara kita ini, harus ada batasan batasannya, dan kayaknya ga boleh banyak2 perusahaan yang bergerak di bidang tersebut.

 

Kusman, Semarang

Masa sehh….Lah wong peraturannya memihak kepada pengusaha outsourcing. Yah begitulah kalo pemimpin negara bacgroundnya pengusaha ( saudagar ).

Tunggu saya berkuasa…!!!

 

Ade, Jakarta

Pemerintah sungguh tega!!!!!!! membiarkan rakyat jelata terinjak-injak sampai titik yang terendah dengan meng”outsourching”kan tenaga kerja. Padahal sistem outsourcing ini sungguh nyata sangat merugikan si tenaga kerjanya, saya pikir sistemnya hampir mendekati romusa

 

Martono, Bekasi

Yang lebih tragis lagi..ada perusahaan Agent Tenaga Kerja dengan memberikan uang 300-an ribu dijamin bakal mendapatkan pekerjaan dengan gaji minimum 1.7 juta…tapi sampe mencret ngga juga mendapatkan penempatan. Saya himbaukan supaya kita hati2 dengan perusahaan seperti itu. Penipuan secara halus

 

Haris, Jakarta

Ya begitu deh kalo pimpinan dari kalangan pengusaha… Toh prinsip ekonomi sudah jelas2 kita pelajari dari sejak kita sekolah bahwa “dengan modal sekecil2nya untuk mendapatkan keuntungan sebesar2nya”. Mau digimanain lg, kalo doktrin itu sudah melekat pada diri kita dan juga masyarakat ini terutama yang jadi pengusaha…modal kecil tapi untung besaaaar!

 

Ardi, Jakarta

Kalo kontrak hanya setahun, kerja jadi gak tenang karena begitu bulan ke 11 udah pusing mikirin kerja, kontrak diperpanjang atau gak ya? Gimana mau tenang bekerja dan berprestasi kalo dibatasi cuman setahun…ya gak?

 

Jusuf, Tangerang

Lha pemerintahan aja masa jabatan 5 tahun…apalagi para anggota rakyat di DPR…masa kerja 5 tahun, gaji gede ya enak2 aja… Kalo outsourcing…masa kerja 1 tahun, gaji pas2an..gimana mau enak dan  maju… Masa kerja 5 tahun aja hasil prestasi kerja belum ada malah tidak ada sama sekali??? Apalagi yang cuma setahun….APA KATA DUNIA!!!

 

Andre, Jakarta

Saya juga outsourcer di perusahaan IT solution di daerah jakarta. Emang si… gajinya rada suck! Tapi kaloo diliat dari kaca mata freshGraduate.. terhitung standarlah, kebetulan saya pas masuk sebagai freshGraduate..

Saya setuju.. kesempatan berkarir tuh suck di perusahaan ini. Tapi apa bole dikata… IT ya emang nasibnya pasti rata-rata kayak gini… kecuali you bener2 sakti. hoho.. tapi kaloo diitung2.. berapa banyak yang sakti dibanding sama yang pas2an…

 

Bimo, Semarang

GRRRR!!! SeBaL saya sama perusahaan saya!!! tapi mau gimana!!?? wong saya sendiri yang mau masuk kesini.. dan salah saya sendiri saya gak sakti… Ya sudah la.. ga ada jalan lain.. Mesti merantau ke luar negri secepatnya!!!

 

Joko, Surabaya

Gimana . kalao yang di Outsourcing itu…1. Presiden dan Wakil Presiden RI 2. Wakil Rakyat yang tidur di kursi MPR DPR. 3. Pejabat Pejabat Negara dari Tingkat Lurah sampai Gubernur…. Asyik gak tuh….????

 

Mahatir, Jakarta

Kalo saya sih sebaiknya sektor pemerintahan juga dioutsourcing, sehingga orang-orang pemerintahan kerjanya bener

 

Indro, Jakarta

Lha kok repot-repot…. kalau nggak mau dirugikan ya tinggal pindah kerja atau jadi wiraswasta saja kan….Gitu aja kok repot…

 

Zaki, Jakarta

Jangan Outsourcing lah… kerjanya jadi kurang serius.. Bawaannya pengen buka JobsDb melulu

 

Desi, Semarang

Aku pengen punya perusahaan outsourcing……..

 

Anwar, Medan

Yang perlu dibenahi adalah peraturan outsourcing itu sendiri…Gak masalah ikut outsourcing asal jelas kontraknya n juga masa kerja jangan setahun gitu…gimana mau konsen kerja…baru kerja aja udah mikirin gimana status kerjanya, diperpanjang gak? atau cari2 lowongan gitu… Paling gak masa kerja tuh 3 tahun atau 5 tahun gitu…

 

Muchtar, Jakarta

Hi, beberapa bulan lalu aku ditugaskan untuk mengelola bisnis outsourcing… menyediakan tenaga programmer untuk beberapa perusahaan… dan banyak di antara teman-teman kami bertahan sampai dengan 2 tahun… mengapa? Saya katakan kepada mereka, bisnis outsourcing bertujuan bukan untuk memeras tenaga anda dan memperkaya perusahaan, tapi menjadikan anda lebih professional pada bidang anda… sebagai contoh, seorang fresh graduate kami bisa bayar gajinya net 2.5jt di luar makan siang + lembur + makan malam… (2 tahun lalu) tapi sebelumnya kami didik mereka lebih jauh pada bidang mereka… kami kuatkan pengetahuan mereka… ada beberapa orang yang minta gaji hanya < 2.5jt… tapi kami bayarkan sesuai standard kami… bahkan ada yang meminta lebih dan menurut kami memang bagus… ya kami beri..

Kedua saya katakan, bahwa hanya 2 tahun, selebihnya cari pekerjaan baru, karena ilmu selama 2 tahun sudah cukup untuk mencari pekerjaan baru yang gajinya lebih banyak… kenyataan, banyak mantan outsourcing yang dapat 2x dari gaji awal setelah 1-1.5 tahun bekerja… Berdasarkan hal tersebut, sebenarnya intinya apa sih… manajemen karir… kita sebagai orang Indonesia terlalu sering mengeluh, gaji kurang, waktu kerja kebanyakan, ongkos transport naik…. tapi tidak bisa mencari kesempatan di balik itu…. maka dibalik kesulitan ada kemudahan… di balik kesulitan ada kemudahan (surrah alam nasrah… ) harus dituntun untuk bisa keluar dari lubang… baru keluar dari lubang…

Untuk para outsourced, anda di beri waktu oleh Allah untuk memprofesionalkan diri anda, mencari network dan akses ke orang-orang tanpa perlu susah, orang yang mungkin akan memberi jalan mudah untuk karir anda berikutnya… selama hal tersebut belum di dapat… Allah masih terus memberi rejeki anda secukupnya menurut-Nya… jika anda terlihat ber”sinar”… pasti kesempatan akan datang… Intinya “perbedaan orang bodoh dan orang pintar adalah orang pintar mencari kesempatan…. bukan menunggu kesempatan…”

 

Arini, Bekasi

Berpikirlah sebagai pengusaha….dan memiliki banyak tenaga kerja. Bukan  hanya sebagai tenaga kerja yang menanti kerja saja.

 

Joyce, Medan

Outsourcing itu apa sih?

 

Herman, Tangerang

Kalo menurut saya, berdirinya perusahaan outsourching itu tidak terlepas dari pengaruh UU no. 13 tahun 2003. Perusahaan takut angkat karyawan tetap karena apabila suatu hari perusahaannya kolaps harus bayar karyawan berlipat-lipat apalagi kalo yang udah kerja puluhan tahun. Udah jatuh tertimpa tangga pula. Makanya terpaksa pake karyawan kontrak, trus berhubung repot ngurusin karyawan kontrak akhirnya pake outsourching. Semua itu kembali lagi ke kita masing2 kalo memang kita kerjanya bener, ngak malas2an plus punya attitude yang bagus kenapa harus takut? Kalau kita berprestasi bagus, perusahaan pasti mikirin  juga kesejahteraan kita. Masalahnya seringkali karyawan kerjanya males2an, punya attitude yang ngak bagus tapi nuntut gaji dan fasilitas yang baik.

 

(Sumber: dtf//KF)

 

Tema Pro Kontra Edisi Depan: Perlukah Buruh Mendirikan Partai Politik? Bagaimana komentar Anda mengenai tema ini? Kami tunggu komentar Anda. Komentar bisa dikirim melalui email ke redaksi@tabloidportrait.com atau SMS ke 08128444457. Terima kasih atas perhatian Anda.

 

Pengantar: Tema “Pro dan Kontra” edisi kali ini menyoroti seputar persoalan outsourcing. Apa dan bagaimana pendapat seputar persoalan tersebut, berikut disajikan komentar yang disarikan dari sebuah milis. Untuk menjaga privasi, nama dan kota para komentator sengaja disamarkan.

 

Andi, Jakarta

Asli dan kenyataan yang tidak dibuat-buat bahwa bisnis outsourcing di Indonesia sangat memeras pekerja dan membuat gemuk pengusaha. Contoh berapa sih gaji seorang cleaning service dengan cara outsourcing itu hanya Rp.22.000 saja per hari dan kerjanya rata-rata 10 jam. Mereka tidak pernah diangkat karyawan tetap walaupun udah kerja puluhan tahun. Jelas hati mereka teraniaya seperti diiris silet. Walau foto mereka dipampang di famplet untuk promosi perusahaannya dengan wajah tertawa atau tersenyum manis, sebenarnya hatinya menjerit alias menangis karena tersiksa oleh keadaan ini.

Apalagi  Outsourcing sebangsa Cleaning service, jukir, satpam, buruh pabrik dll kalau tidak dapat kontrak dari perusahaan yang lain maka akan bangkrut. Menurut saya sih outsourcing itu calo yang memeras karyawan, biasanya yang diperas dulu sebangsa cleaning service, satpam, jukir, buruh pabrik. Padahal, mereka juga butuh masa depan. Mereka punya orang tua yang nganggur/miskin, punya anak isteri atau suami, menyekolahkan anak, kebutuhan hidup sehari-hari. Kalau sampai tidak di-outsource lagi bagaimana mereka bisa hidup. Tidak heran bila sekarang banyak orang depresi.

 

Bagio, Jakarta

Tapi saat ini semuanya sudah dikuasai oleh perusahaan-perusahaan Out Sourcing, Bahkan IT saat ini rata-rata dikuasai Out Sourcing. Dan rencana kedepan perusahaan-perusahaan akan menerapkan system Out Sourcing semua.

 

Akmal, Bandung

Seharusnya Depnaker membuat undang-undang untuk perusahaan outsourching di negara kita ini, harus ada batasan batasannya, dan kayaknya ga boleh banyak2 perusahaan yang bergerak di bidang tersebut.

 

Kusman, Semarang

Masa sehh….Lah wong peraturannya memihak kepada pengusaha outsourcing. Yah begitulah kalo pemimpin negara bacgroundnya pengusaha ( saudagar ).

Tunggu saya berkuasa…!!!

 

Ade, Jakarta

Pemerintah sungguh tega!!!!!!! membiarkan rakyat jelata terinjak-injak sampai titik yang terendah dengan meng”outsourching”kan tenaga kerja. Padahal sistem outsourcing ini sungguh nyata sangat merugikan si tenaga kerjanya, saya pikir sistemnya hampir mendekati romusa

 

Martono, Bekasi

Yang lebih tragis lagi..ada perusahaan Agent Tenaga Kerja dengan memberikan uang 300-an ribu dijamin bakal mendapatkan pekerjaan dengan gaji minimum 1.7 juta…tapi sampe mencret ngga juga mendapatkan penempatan. Saya himbaukan supaya kita hati2 dengan perusahaan seperti itu. Penipuan secara halus

 

Haris, Jakarta

Ya begitu deh kalo pimpinan dari kalangan pengusaha… Toh prinsip ekonomi sudah jelas2 kita pelajari dari sejak kita sekolah bahwa “dengan modal sekecil2nya untuk mendapatkan keuntungan sebesar2nya”. Mau digimanain lg, kalo doktrin itu sudah melekat pada diri kita dan juga masyarakat ini terutama yang jadi pengusaha…modal kecil tapi untung besaaaar!

 

Ardi, Jakarta

Kalo kontrak hanya setahun, kerja jadi gak tenang karena begitu bulan ke 11 udah pusing mikirin kerja, kontrak diperpanjang atau gak ya? Gimana mau tenang bekerja dan berprestasi kalo dibatasi cuman setahun…ya gak?

 

Jusuf, Tangerang

Lha pemerintahan aja masa jabatan 5 tahun…apalagi para anggota rakyat di DPR…masa kerja 5 tahun, gaji gede ya enak2 aja… Kalo outsourcing…masa kerja 1 tahun, gaji pas2an..gimana mau enak dan  maju… Masa kerja 5 tahun aja hasil prestasi kerja belum ada malah tidak ada sama sekali??? Apalagi yang cuma setahun….APA KATA DUNIA!!!

 

Andre, Jakarta

Saya juga outsourcer di perusahaan IT solution di daerah jakarta. Emang si… gajinya rada suck! Tapi kaloo diliat dari kaca mata freshGraduate.. terhitung standarlah, kebetulan saya pas masuk sebagai freshGraduate..

Saya setuju.. kesempatan berkarir tuh suck di perusahaan ini. Tapi apa bole dikata… IT ya emang nasibnya pasti rata-rata kayak gini… kecuali you bener2 sakti. hoho.. tapi kaloo diitung2.. berapa banyak yang sakti dibanding sama yang pas2an…

 

Bimo, Semarang

GRRRR!!! SeBaL saya sama perusahaan saya!!! tapi mau gimana!!?? wong saya sendiri yang mau masuk kesini.. dan salah saya sendiri saya gak sakti… Ya sudah la.. ga ada jalan lain.. Mesti merantau ke luar negri secepatnya!!!

 

Joko, Surabaya

Gimana . kalao yang di Outsourcing itu…1. Presiden dan Wakil Presiden RI 2. Wakil Rakyat yang tidur di kursi MPR DPR. 3. Pejabat Pejabat Negara dari Tingkat Lurah sampai Gubernur…. Asyik gak tuh….????

 

Mahatir, Jakarta

Kalo saya sih sebaiknya sektor pemerintahan juga dioutsourcing, sehingga orang-orang pemerintahan kerjanya bener

 

Indro, Jakarta

Lha kok repot-repot…. kalau nggak mau dirugikan ya tinggal pindah kerja atau jadi wiraswasta saja kan….Gitu aja kok repot…

 

Zaki, Jakarta

Jangan Outsourcing lah… kerjanya jadi kurang serius.. Bawaannya pengen buka JobsDb melulu

 

Desi, Semarang

Aku pengen punya perusahaan outsourcing……..

 

Anwar, Medan

Yang perlu dibenahi adalah peraturan outsourcing itu sendiri…Gak masalah ikut outsourcing asal jelas kontraknya n juga masa kerja jangan setahun gitu…gimana mau konsen kerja…baru kerja aja udah mikirin gimana status kerjanya, diperpanjang gak? atau cari2 lowongan gitu… Paling gak masa kerja tuh 3 tahun atau 5 tahun gitu…

 

Muchtar, Jakarta

Hi, beberapa bulan lalu aku ditugaskan untuk mengelola bisnis outsourcing… menyediakan tenaga programmer untuk beberapa perusahaan… dan banyak di antara teman-teman kami bertahan sampai dengan 2 tahun… mengapa? Saya katakan kepada mereka, bisnis outsourcing bertujuan bukan untuk memeras tenaga anda dan memperkaya perusahaan, tapi menjadikan anda lebih professional pada bidang anda… sebagai contoh, seorang fresh graduate kami bisa bayar gajinya net 2.5jt di luar makan siang + lembur + makan malam… (2 tahun lalu) tapi sebelumnya kami didik mereka lebih jauh pada bidang mereka… kami kuatkan pengetahuan mereka… ada beberapa orang yang minta gaji hanya < 2.5jt… tapi kami bayarkan sesuai standard kami… bahkan ada yang meminta lebih dan menurut kami memang bagus… ya kami beri..

Kedua saya katakan, bahwa hanya 2 tahun, selebihnya cari pekerjaan baru, karena ilmu selama 2 tahun sudah cukup untuk mencari pekerjaan baru yang gajinya lebih banyak… kenyataan, banyak mantan outsourcing yang dapat 2x dari gaji awal setelah 1-1.5 tahun bekerja… Berdasarkan hal tersebut, sebenarnya intinya apa sih… manajemen karir… kita sebagai orang Indonesia terlalu sering mengeluh, gaji kurang, waktu kerja kebanyakan, ongkos transport naik…. tapi tidak bisa mencari kesempatan di balik itu…. maka dibalik kesulitan ada kemudahan… di balik kesulitan ada kemudahan (surrah alam nasrah… ) harus dituntun untuk bisa keluar dari lubang… baru keluar dari lubang…

Untuk para outsourced, anda di beri waktu oleh Allah untuk memprofesionalkan diri anda, mencari network dan akses ke orang-orang tanpa perlu susah, orang yang mungkin akan memberi jalan mudah untuk karir anda berikutnya… selama hal tersebut belum di dapat… Allah masih terus memberi rejeki anda secukupnya menurut-Nya… jika anda terlihat ber”sinar”… pasti kesempatan akan datang… Intinya “perbedaan orang bodoh dan orang pintar adalah orang pintar mencari kesempatan…. bukan menunggu kesempatan…”

 

Arini, Bekasi

Berpikirlah sebagai pengusaha….dan memiliki banyak tenaga kerja. Bukan  hanya sebagai tenaga kerja yang menanti kerja saja.

 

Joyce, Medan

Outsourcing itu apa sih?

 

Herman, Tangerang

Kalo menurut saya, berdirinya perusahaan outsourching itu tidak terlepas dari pengaruh UU no. 13 tahun 2003. Perusahaan takut angkat karyawan tetap karena apabila suatu hari perusahaannya kolaps harus bayar karyawan berlipat-lipat apalagi kalo yang udah kerja puluhan tahun. Udah jatuh tertimpa tangga pula. Makanya terpaksa pake karyawan kontrak, trus berhubung repot ngurusin karyawan kontrak akhirnya pake outsourching. Semua itu kembali lagi ke kita masing2 kalo memang kita kerjanya bener, ngak malas2an plus punya attitude yang bagus kenapa harus takut? Kalau kita berprestasi bagus, perusahaan pasti mikirin  juga kesejahteraan kita. Masalahnya seringkali karyawan kerjanya males2an, punya attitude yang ngak bagus tapi nuntut gaji dan fasilitas yang baik.

 

Selamat jalan “guruku”

Ya Allah

Kemarin rabu 30 Januari 2008, jam 11.27 an HP ku bunyi… ” Mas sudah denger khabar.. Dik Arif meninggal dunia dan akan dimakamkan di Malang…”

kata2. yang sedikit mengagetkan , karena baru minggu ketemu bapak ibu di Surabaya

Arif.. putera mbak yang masih berumur 1,5 tahunan..tidak sakit..tahu2 ada khabar meninggal..

dia sekaligus guru ku ..yang mengajari aku arti hidup

“Ya Allah yang Maha berkehendak.. engakau yang mengetahui apa yang kemarin terjadi sekarang dan yang akan terjadi…tiada rahasiapun dihadapan MU

Lucu, insyaAllah tidak ada dosa serta menyenangkan semua orang..

dia pergi selamanya dengan senyum dan keikhlasan

mampu menggugah/ menggerakkan hati para pelayat untuk menangis. dan bedoa.

Bisaka kita “sekeluarga” bisa berkumpul bersama “di Sorga MU ya Robbi

berikan kekuatan kami yang ditinggal..

Selamat jalan “guruku” .. sekarang kau hangat di pelukan “Rahmadnya”

Innalillahi wainna ilaihi rojiun

Berita terkait

Lucu-lucu….

 

MAti?

Kematian kadang menjadi sebuah kata tanya?

Kapan dan bagaimana kita mati..

hai calon mayat .. mari kita bersiap-siap……….

sekuat apapun tak mungkin menghindar

segagah apapun tak kuasa menolak

yakinlah… pasti akan datang MENGINGATKAN KITA

Bagaimana cara conversi PDF menjadi WORD atau EXCEL

Dulu, saya pernah mendapatkan software untuk mengkonversi file PDF menjadi file WORD, sehingga kita tidak perlu capek-capek menulis suatu artikel (yg kebetulan dalam bentuk PDF). Barusan, kemarin ketika saya search di google, ternyata ada lho, software yang lebih lengkap!

Software ini bisa mengconversi file PDF menjadi file WORD, atau EXCEL, atau POWERPOINT, atau Menjadi Image, bahkan bisa juga dikonversi langsung menjadi HTML. Nama softwarenya adalah ABLE2EXTRACT.

Untuk informasi lebih lengkap, lihat di http://reviewssoftware.blogspot.com/2008/01/convert-pdf-to-others-format.html

Technorati : Bagaimana cara conversi PDF menjadi WORD atau EXCEL

Akhirnya terbayar BUX.to

Beberapa hari yang lalu ada kebimbangan .. apa mungkin clik2 di internet bisa berbuah duit….?

ternyata bisa….
tertarik.. ayoo bergabung disini DAFTAR
dan kita bisa berbagi cara disini

Bux.to has introduced an unique opportunity for its members to multiply their earnings, Bux.to is now offering packages of 500referrals and at a very competitive rate. This package comes with a guarantee of replaced referrals should yours become inactive.

Just have a look at the following potential earnings:

» 500 referrals click 10 ads per day = $50.00
» Your daily earnings = $50.00
» Your weekly earnings = $350.00
» Your monthly earnings = $1,500.00

The combination of the Premium membership & the 500members set is the ultimate PTC package for high earnings which will mean you no longer need to click the ads*, just sit back and let your referals do the work for you.

Tayangan yang Perlu untuk negeri ini

Dari sekian tayangan TV yang paling aku nanti-nati adalah tayangan KickAndy

Kenapa?

Banyak tayangan yang “mengasah pikiran ”tapi belum banyak tayangan yang “mengasah hati”

inilah salah satunya yang mengasah hati. yang menjadikan hati kita menjadi “kaya” tidak gersang dan kering

 

Andy’s Diary -metro tv

Tahun baru, semangat baru. Itu harapan kami dari tim Kick Andy. Karena itu pula Andy’s Diary kali ini kembali mencuplik beberapa episode yang membangkitkan semangat kita.

Simak saja kisah tentang Patricia, seorang wanita yang terlahir tanpa tangan dan kaki yang sempurna. Dengan keterbatasan itu Patricia tetap tegar menghadapi hidup. Dengan kakinya dia melukis. “Saya tidak ingin orang membeli lukisan saya karena kasihan. Saya ingin orang menghargai lukisan saya karena memang mereka suka,” ujarnya.

Cacat fisik tidak juga membuat Patricia merasa minder dan menarik diri dari pergaulan. Tuhan maha besar. Seorang pemuda tampan berkebangsaan Australia, yang secara fisik normal, melamarnya. Mereka lalu bertunangan. Happy ending.

Masih ingat dua anggota TNI yang lumpuh akibat kecelakaan saat bertugas? Kopda Agus Sugiharto lumpuh karena terjun payung sementara Serda Hadi Suyatno harus duduk di kursi roda akibat amunisi yang harus dimusnahkannya meledak.

Namun mereka berdua pantang mengeluh. Dengan semangat yang luar biasa, keduanya berlatih tennis lapangan dan meraih sejumlah prestasi tingkat internasional.

Banyak orang mengeluh dan merasa hidup ini tidak adil. Mereka merasa menjadi orang paling menderita di dunia. Tuhan pun mereka hujat atas nasib yang menimpa mereka. Tapi apakah setelah melihat episode-episode yang ditayangkan di Andy’s Diary mereka masih merasa sebagai manusia paling menderita?

Silakan simak cerita tentang sekelompok penari tunarungu dan tunagrahita. Tidak tampak sedikit pun duka di wajah mereka. Dengan gembira mereka menari dan berhasil menyabet berbagai penghargaan di kompetisi dunia.

Begitu juga dua perempuan yang walau buta tetap gembira menyanyi dengan suara yang luar biasa. “Kalau diperhatikan sepintas, kita tidak menyangka mereka bukan orang-orang yang normal secara fisik,” tutur Lies Kusbiono, Ketua Yayasan GR Siswa, tempat para penari dan penyanyi tersebut bernaung.

Jika fisik Anda normal dan kerap merasa paling menderita, sebaiknya Anda menyaksikan juga bagaimana Lestary Lenes, yang tingginya cuma 75 cm, menjalani hidup dengan riang gembira. Dalam menjalani aktivitas hidupnya sebagai penyiar radio dan guru bahasa Ingris untuk anak-anak, Lestary terpaksa harus dibopong kakaknya. Sang kakak, seorang guru wanita, mengaku tidak keberatan melakukan “pekerjaan” itu di kala tidak mengajar. “Saya tidak malu punya adik seperti ini,” ujarnya.

Andy’s Diary juga mencuplik episode “Veteran VS Naga Bonar” yang membangkitkan semangat patriotisme kita. Pasalnya di situ diceritakan kisah seorang veteran yang dulu berjuang bagi kemerdekaan tetapi kini harus berjuang menghadapi kerasnya kehidupan.

Dedy Mizwar, pemeran “Naga Bonar”, juga hadir dan mengungkapkan penghayatannya sebagai seorang veteran dalam film “Naga Bonar Jadi 2”. Pada episode ini Anda akan menyaksikan bagaimana para veteran yang hadir di studio secara serempak menyanyikan lagu “Padamu Negeri”.

Banyak juga orang yang merasa putus asa dan frustasi hanya karena lahir dari keluarga tidak mampu. Tapi, Kangen Band menggugah kesadaran kita bahwa keterbatsan ekonomi tidak menghalangi seseorang untuk menggapai sukses. Melalui kerja keras, kelompok musik asal lampung yang semua anggotanya lahir dari keluarga miskin ini, bisa meraih sukses. Merka membuktikan semua orang memiliki peluang untuk mengubah nasibnya. Tidak perduli dia anak tukang becak atau tukang cendol.

Jika Anda menonton episode “Setetes Embun di Padang Gersang”, tentu Anda ingat pada figur Pak Mahmud sang kepala sekolah yang jadi pemulung. Ketika kisah kehidupannya diangkat dalam film dokumenter “Kepala Sekolahku Pemulung”, terungkap bahwa istri pak Mahmud, Ibu Jumiati, mengidap tumor otak. Seharusnya tumor tersebut diangkat. Namun apa daya mereka tidak mampu menanggung biaya operasi dan perawatan yang relatif besar. Selama ini pilihan yang bisa mereka jangkau adalah pengobatan alternatif yang biayanya relatif murah.

Akibatnya, ketika muncul di Kick Andy, kondisi Ibu Jumiati sudah parah. Jika tidak segera dioperasi, Ibu Jumiati terancam buta. Kembali Tuhan memperlihatkan kuasanya. Dengan cara-Nya, Tuhan membuka jalan. Ibu Jumiati akhirnya bisa dioperasi. Setelah 12 jam dibedah oleh para dokter ahli syaraf, tumor yang sudah membesar di dalam kepalanya berhasil dikeluarkan.

(www.kickandy.com)

Masjid Tiban

Masjid Tiban 

Mungkin kita pernah mendengar adanya “masjid tiban”  akhirakhir ini. Berita dari mulut kemulut tentang keberadaan masjid ini sangat tersohor khususnya di Malang Raya dan sektarnya. Bahkan ada yang bilang kalau masjid ini dibuat oleh “Pasukan Jin” Apa benar pikirku?

Kemarin 1 Muharam kami melihat tentang keberadaan Masjid ini.  memang tak begitu jauh dari Malang Kota. Sekitar 30 Menit kearah Dampit.

Ada yang khas disini.. Jalan masuk kedaerah ini sempit hanya seukuran mobil namun melihat megahnya bangunan langsung ada kekaguman Ck ck ck ck ck….

Bangunan 5 lantai yan begitu megah ini nampak semakin indah dengan ornament-ornamen yang ada.. Akuarium besar, Ruang pertemuan, Masjid serta lorong-lorong kecil yang menghubungkan antar ruangan begitu indah.

Walau dapat dikatakan bangunan ini belum jadi 100% namun sangat mampu menjadi “daya tarik “ orang-orang untuk melihat dan berdecak.. “arsitek yang hebat”.

Bagi teman-teman yang ingin melihat “Masjid tiban “ ini silahkan mengambil rute

Malang kearah Gadang , terus ke arah PG Kerebet.. dan belok ke kiri menorah ke Dampit

 

..

Teman apa lawan

“Dia lawan apa kawan”

Dalam dunia politik.. semua semu…Waspadalah… waspadalah

POLITIKAN yuuuukkk

Apayang kita ingin raih kadang membuat kita pusing dengan pilihan. berbagai pilihan membuat kita mengadop skala prioritas. Ada teori dalam politik..tidak ada kawan dalam lawan dan tiada lawan dalam kawan. Buram , semu. memang semua di ciptakan seperti itu.
Ada yang santun dalam berpoitik dan bersang.. ada yang begitu kasar
Posisi adalah tujuan bagi HIGH Level
Penghargaan dan Kenyamanan adalah yang dicari dalam Low level
APa kita akan mengorbankan empati dan rasa kemanusiaan hanya karena merasa terancam dlam posisi dan opini.
TIDAKKKK…. masih ada yang jauh lebih dari itu…
MISI , VISI dan KEMANUSIAAN pada Keadilan.
Kita Sekarang diposisi mana?
silahkan dicari sendiri…

CERMIN Seorang Pemimpin

Anda sudah
mengenal secara mendalam para bawahan? Siapa saja mereka dan, yang
lebih penting, bagaimana kesiapan mereka melaksanakan tugas
sehari-hari. Kalau Anda merasa kurang puas dengan kinerja mereka,
jangan cepat-cepat memvonis dengan kata-kata ‘bos tidak mungkin salah’.

Banyak faktor
yang menyebabkan seorang pemimpin atau atasan tidak dapat memimpin
sebuah tim dengan baik. Ada apa? Bisa jadi, Anda sebagai atasan kurang
mengenal karakter bawahan sehingga potensi dan kemampuan mereka dalam
mengerjakan tugas tidak tergali optimal.

Hal ini
merupakan masalah yang kerap dihadapi sebuah organisasi. Persoalannya,
selama ini pendekatan yang ada lebih banyak menyoroti dari sisi atasan
atau pemimpin. Profil seorang bos dibedah tuntas hingga akhirnya
diperoleh tipe-tipe seorang pemimpin. Ada yang bertipe karismatik, ada
yang membosankan, dan tidak sedikit pula yang bertipe ’semau gue’.

Padahal,
keberhasilan sebuah organisasi juga sangat bergantung pada hubungan
yang dinamis antara atasan dan bawahan. Bahkan, menurut Barbara
Kellerman, pakar masalah kepemimpinan di Universitas Harvard, AS,
kejelian atasan dalam membedakan karakter bawahannya merupakan salah
satu ‘ujian’ yang harus dilewati dengan mulus.

Dalam
tulisannya yang berjudul What every leader needs to know about
followers, Kellerman mengingatkan para manajer bahwa bawahan tidak bisa
dibagi atau dikelompokkan secara ekstrem hanya dalam ‘dua dunia’: hitam
dan putih. Harus ada pisau analisis yang lebih tajam untuk memetakan
para bawahan agar atasan memperoleh gambaran lengkap mengenai mitra
kerjanya tersebut.

Di era serba
digital saat ini, penulis buku Followership: How followers are creating
change and changing leaders itu seperti ingin mengajak atasan merenung
sejenak untuk mencermati dampak perubahan besar di bidang teknologi
terhadap kultur kerja bawahan. Lho, bukankah telepon cerdas, SMS dan
e-mail telah mengubah secara drastis cara dan ‘gaya’ kita bekerja.
Bahkan konsep kantor atau ngantor yang kita kenal selama ini bisa jadi
sudah tidak relevan lagi. Bukankah dengan dukungan teknologi, segala
rapat, pertemuan direksi hingga deal bisnis bisa dilakukan secara
virtual?

Memang betul.
Namun, kalau atasan tidak menguasai masalah dasar bawahannya, semua
fasilitas teknologi niscaya akan sia-sia belaka.

Berbeda dengan
pendekatan yang selama ini dikenal, Kellerman memetakan bawahan
berdasarkan ‘rentang keterlibatan’ mereka di organisasi. Dengan
metodologi ini pakar kepemimpinan tersebut ingin melihat bawahan yang
bertipe ‘nol besar’ (feeling and doing absolutely nothing) hingga
mereka yang dapat dikategorikan sebagai ‘bawahan andal’ (being
passionately committed and deeply involved).

“Saya sengaja
memilih level of engagement tersebut sebagai dasar analisis karena
bobot keterlibatan mereka sangat menentukan hubungan antara atasan dan
bawahan,” ujarnya.

Tidak terlalu
sulit mengamati aspek tersebut dalam kegiatan sehari-hari. Misalnya,
siapa bawahan Anda yang selalu menjadi ‘bintang’ saat rapat
berlangsung? Ingat, bukan si cantik atau si ganteng yang mampu
‘menyihir’ seluruh peserta rapat, tapi mereka yang senantiasa berhasil
membuat rapat berjalan konstruktif berkat ide-ide segarnya, pertanyaan
berbobot yang diajukan atau menyampaikan argumen logis.

Rentang
keterlibatan versi Kellerman melahirkan lima tipe bawahan dengan
tingkah pola yang berbeda. Pertama, terasing (isolates). Kedua, acuh
tak acuh (bystander). Ketiga, terlibat atau berpartisipasi
(participants) . Keempat, aktivis, dan kelima, tipe ‘maju tak gentar’
(diehard).

Tipologi mana
yang paling dominan di organisasi Anda? Rasanya semua tipe tersebut
‘hidup’ di kebanyakan organisasi. Persoalannya, apa tindak lanjut dari
pengkategorian bawahan semacam itu. Dengan mengenal karakter bawahan
secara mendalam, atasan diharapkan bisa menerapkan gaya kepemimpinan
yang lebih pas, terutama terhadap mereka yang bersikap acuh tak acuh
atau terasing.

Tentu ada
sesuatu yang tidak beres bila karyawan yang semula andal dalam
menyelesaikan tugas, tiba-tiba berubah cuek dan menjadi trouble maker.
Jurus apa yang akan Anda pakai agar mereka bisa kembali ke rel semula?

Sumber : “Insight” Edisi Minggu Bisnis Indonesia 16 Desember 2007

Pesan dari seorang temen

2007/12/27, Lutvi Avandi <qzoners@gmail. com>:

Pada saat ini, banyak dari kita berdiam diri membiarkan apa yang kita cita-citakan tetap menjadi Impian saja tampa benar-benar berusaha untuk mewujudkannya.  Lantas apa yang menyebabkan kita tidak bisa merealisasikan Impian kita ? bukankah kita sudah menginginkannya sejak lama bahkan sudah merencanakan berbagai cara maupun strategi untuk mencapainya dan sudah bekerja keras untuk mengejarnya ?

Setiap orang pasti mempunyai cita-cita dan Impian dalam hidupnya.. seperti : memiliki rumah dan mobil mewah, menjadi orang terkenal, mengunjungi tempat-tempat eksotik di seluruh dunia, menikmati pola hidup yang luar biasa, bebas waktu dan financial dan bisa melakukan apa saja yang ingin kita lakukan bersama keluarga dan orang-orang yang paling kita sayangi dalam hidup kita. Tetapi pertanyaannya : “Kenapa banyak dari kita tidak bisa merealisasikan Impian kita ?”

Pertama : Selalu mengaitkan dengan masa lalu. Disaat kita mempunyai sesuatu yang berarti untuk diwujudkan seringkali kita tidak bisa lepas dari bayangan masa lalu. Kita mengingat kondisi hidup yang susah, segala keterbatasan,   semua kegagalan  kita sebelumnya dan menemukan semua alasan kenapa kita tidak bisa berhasil, dst…

Kedua : Kita menpunyai ketakutan dan kecemasan. Sebelum melakukan sesuatu kita sering kali mempunyai ketakutan dan kecemasan yang berlebihan. Bagaimana kalo saya tidak berhasil ?, apa yang dikatakan orang tentang saya?, mereka akan menertawakan saya? Saya akan tambah frustasi jika saya sudah berusaha dan ternyata tidak mencapainya, dst…

Ketiga : Membiarkan orang lain mengintimidasi kita. Sering kali kita membiarkan orang lain mengintimidasi kita dengan kata-kata yang menurunkan semangat dan mengacaukan focus kita bahkan mencuri Impian kita. Anda tidak mungkin bisa berhasil, jangan bermimpi , lakukan yang biasa-biasa aja, terlalu besar dan sulit dicapai. Udah terima nasib saja, dst…

Keempat : Tidak bisa melalukan sampai Tuntas. Ini yang paling sering terjadi dalam hidup kita. Memulainya dengan Antusias dan semangat yang mengebu-gebu, tetapi ketika menghadapi kendala cepat menyerah, tidak sanggup menderita dan tidak mau bayar harga sehingga melepaskannya begitu saja.

Kelima : Kita mempunyai sifat malas. Salah satu kebiasaan kita dan penyakit lama yaitu suka menunda-nunda pekerjaan dan rencana tindakan yang sudah ditetapkan. Menganggap masih ada banyak waktu untuk mengerjakannya sehingga sering kali tidak pernah memulai ataupun sudah terlambat ketika kita sadar.

Pesan :

Jika kita mau berhasil mewujudkan  semua cita-cita dan Impian kita, kita harus segera menghancurkan lima penghalang mental (mental block) kita diatas dan mengantikannya dengan 5 kebiasaan baru yang akan menjadi titik tolak perubahan yang  mendorong kita untuk segera merealisasikan Impian kita. Saat ini juga !

Pertama : Focus ke Masa Depan dan Impian Anda. Pikirkan apa yang benar-benar Anda inginkan, susun rencana  kerja , gali potensi dan kelebihan Anda, temukan strategi, cara dan segala kemungkinan untuk mewujudkannya

Kedua : Yakin dan Percaya 100% bahwa Anda bisa. Keyakinan adalah modal utama untuk mendapatkan apapun yang Anda inginkan. Segala sesuatu yang tidak mungkin dalam hidup ini hanya seringkali belum pernah di coba.

Ketiga : Lakukan saja sesuai dengan keinginan Anda. Ikuti kata hati Anda, tulikan telingga Anda dari orang-orang negatif dan pesimis disekeliling Anda.  Ingat : A great pleasure in life is doing what other people say you can’t do it , so Just do It !  Buatlah record dan sejarah baru dalam hidup Anda.

Keempat : Selesaikan apa yang telah Anda mulai. Berani bayar harga dan miliki mental Sang Juara. Ingat : The winner never quit, and quitter never win ! Jangan pernah memalingkan mata Anda sedetikpun dari garis finish.

Kelima : Mulailah sekarang, saat ini juga. Lakukan segera apa yang Anda rencanakan, apa saja. Ingat : Action is Power ! Sebenarnya orang sukses bukanlah orang yang hebat tetapi mereka adalah orang yang selalu take action dan memulai lebih awal sehingga seringkali satu langkah lebih maju dari kita.
Inilah 5 (lima) kebiasaan baru yang bisa membantu kita untuk segera merealisasikan semua Impian kita. semoga bermanfaat, selamat menyongsong Tahun Baru 2008, Semoga Tahun 2008 ini menjadi tahun terobosan buat kita semua. Hidup lebih Sukses, Sehat, Kaya & Bahagia !

Ada info penting

Bagi yang membutuhkan..ada info dari web tetangga.. Lowongan teknik Sipil (BUMN besar) 

lihat di Klik disini